2022年以来，麟游县始终坚持新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层大抓基础的鲜明导向，采取“四抓四提升”工作措施，全面巩固村级党组织标准化、规范化建设成效。

抓干部队伍，提升管理水平

坚持把思想政治建设放在首位，先后开展党务干部及乡村振兴培训5期1400余人次，通过集中授课、现场观摩、交流研讨“三维课堂”，实现村干部有地方学、有能力干、有平台晒的“三有”效果。实施乡村振兴“千名领跑人”学历提升工程，88名年轻村干部、产业大户等参加学历函授教育，增强农村发展后劲。加大村级后备干部储备培养，将150名政治素质高、参与村级事务意愿强的人员纳入村级后备干部库，落实“一对一”帮带工作机制，全面提升班子整体素质。

抓组织建设，提升基层活力

严格落实《宝鸡市村级党组织标准化建设省级示范村动态管理实施细则》，开展村级党组织标准化建设省级示范村回访调研和分析评估，持续巩固省级示范村创建成果。紧盯4类村摸排研判，确定软弱涣散村党组织3个，落实“四个一”措施，推动转化升级。大力推进“整镇过硬、整县提升”活动，对村级党组织阵地建设情况进行全面摸底，下拨党费10万元用于支持村级活动阵地改建。在全县66个村设立“问题墙+回音壁”和“红黑榜”，坚持问题导向、清单管理、对账销号，查问题、诊症结、晾清单、晒成效，不断提升基层组织战斗力。

抓制度落实，提升示范引领

通过编印《麟游县党支部标准化建设体系（试行）》汇编、微信公众号推送《党支部标准化规范化教学视频》等形式，划出村级党组织规范化建设对标“等高线”，为工作开展提供参考和依据。落细落实“三会一课”、“四议两公开”等基本制度，每年为基层党组织统一配发“三会一课”记录本，从参会人数、会议任务、议事规则等方面提出明确规定和要求，突出“三会一课”的严肃性。严格落实村干部工作日去向公示制度、上下班签到、节假日值班和请销假管理等制度，全面开展党员承诺践诺、设岗定责、志愿服务等活动，充分发挥示范引领作用。

抓督导检查，提升监管力度

推行基层党建工作“月检查、季通报、半年考、全年述”制度，通过定期召开基层党建推进会、实地查看、随机走访、抽查检查等方式，及时了解掌握村级党组织标准化建设情况，对工作质量不高的反馈整改提升，对工作滞后通报批评，以责任倒查和结果导向推动工作实效。创新开展“四面”红旗村争创活动，将村级党组织标准化建设纳入“基层党建红旗村”考核重要内容，实行一票否决制，推动8个村级党组织标准化建设省级示范村、58个村达标建设成果持续巩固。