近年来，麟游县始终坚持以推进县域经济社会事业跨越发展为目标，以提高各级领导班子思想政治素质和执政能力建设为抓手，突出重点，创新思路，细化举措，大力实施党政领导干部“素质提升”工程，大幅度、大规模开展干部教育培训，着力培育素质优良、作风过硬、勤奋务实的骨干执政队伍，为麟游高质量发展提供坚强的智力支持和人才保障。

坚持集中培训与干部自学相结合。在抓好干部集中培训的同时，结合各单位党委（党组）中心组学习，列出学习习近平总书记系列讲话及来陕重要讲话精神具体篇目，教育引导干部利用闲暇时间，坚持自学政治理论及业务知识。同时，结合各种督查检查活动，对干部的学习笔记进行抽查评比，督促干部坚持自学，自我加压，比拼赶超，在全县形成了良好的学习氛围。

坚持理论学习与工作实践相结合。在干部教育培训中，始终贯彻落实“理论学习要精、要管用”的原则，坚持把党建理论与乡村振兴等重点工作相结合，创新发展模式，将党建理论知识转化为指导实践推动工作的动力，学用结合、学以致用，提高干部的整体素质，带动经济社会长远发展，助力高质量发展。

坚持创新培训模式与师资队伍建设相结合。在教学改革方面，积极探索，勇于实践，对党校的主体培训班次，采取专题辅导与课堂互动相结合，观看电教片与现场参观相结合，讨论交流与知识测试相结合，各种教学方式相互穿插，形式灵活多样，活跃课堂氛围，提升了党员干部参训的积极性，参训学员评价好，效果明显。同时，在充分发挥县委党校教师作用的基础上，积极聘请专家教授举办专题讲座和各类培训，邀请分管县级领导登台授课，注重提升干部培训的质量和水平。

今年以来，共举办学习贯彻党的十九届六中全会精神和省市党代会精神等专题培训班6期，累计培训干部2136人次。