为推动组工干部砥砺过硬政治品格，练就过硬专业能力，近些年来，江西省鹰潭市组织系统以“强身健体争一流”自身建设为抓手，通过理论大学习、业务大比武、在岗办实事，锻造新时代过硬组工干部队伍。

培训强业务，打牢基本功。市委组织部坚持把理论学习摆在首位，出台学习贯彻党的二十大精神15条措施，结合开展主题教育，编写《组工干部基本功指南1000问》读本。每年举办一次全市组工干部理论知识测试，市县乡镇（街道）、市直机关组织人事干部全覆盖参与。定期举办学制一周的全市组工干部专业化能力培训班，聚焦干部政治素质考察、发展党员和党员管理、人才体制机制改革等开设10个专题，采取“课堂授课+实地调研+学员论坛”的方式，弥补知识短板、能力弱项和经验盲区。开展“组工讲堂”“青年笔谈”“学习沙龙”28期，全面提升组工干部理论水平和专业能力。

业务大比武，赛出实干劲。在全市组织系统举办“赛业务、强本领、争一流”为主题的组工业务大比武活动，通过同场竞技检验理论指导实践的能力和政策运用水平。市直机关工委依托10个网格片区进行初赛、复赛，各区（市）组织部门结合各自特点，开展擂台比武、党务技能大赛、微党课大赛等多种形式活动，评选出8支决赛队伍，掀起全员岗位大练兵热潮。参加决赛的队伍以本地本单位实际案例说理，重点讲述组织工作中的亮点经验和破解难题的做法启示，形成“综合考核‘三级联述联评联考’突出实绩问效”“以‘网格化+互助积分’构建村级治理新格局”等8个典型案例，激发广大组工干部干事创业热情。

在岗办实事，争创新业绩。开展“学习身边榜样”活动，积极营造对标先进、比学赶超的浓厚氛围。制定部机关公务员日常考核办法、组工干部日常行为负面清单等18个创新性制度，完善考核纪实机制，采取周小结、月督办、季通报等方式，亮重点工作，晒每季度排名，倒逼组工干部担当作为。立足岗位职能，加强实践锻炼，全市成立15个一线考核组，选派105名组工干部参与一线考核干部工作；开展机关与非公企业党建联建活动，选派30名组工干部担任非公企业党建指导员、红色领航员；结合开展主题教育，落实在职党员干部到社区报到制度，274名组工干部到98个社区参加“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”等活动，优化服务群众质效。