为切实加强基层组织体系建设，推动城市基层党建工作提质增效，渭滨区深入学习贯彻党的二十大精神，坚持大抓基层的鲜明导向，大胆探索、创新机制，以机制先行推动为民服务现代化。

完善“党建+网格治理”机制，精细服务方式。突出为民服务理念，实行“党建+网格化”管理，依托智慧城市管理“四长”机制平台，精细划分网格，全区划分社区—小区（街区）—楼栋—单元四级网格1425个，建立网格党组织343个。组建网格员“四支队伍”，探索完善网格员入户收集信息、群众线上反映问题及时登记，社区班子受理研判的闭环治理工作机制，做到群众大小事全掌握，矛盾诉求零等待。

完善党建联席会机制，盘活服务资源。坚持“民有所呼，我有所行”，完善街道“大工委”社区“大党委”党建综合体建设，统筹协调辖区驻区单位、市级包抓单位、党建联席成员单位发挥共建包抓作用。用好“双报到”小程序，引导11638余名党员、公职人员下沉社区网格，参与环境卫生治理等志愿服务3920场次8.32万小时，探索制定菜单式服务项目，干部根据自身特长及能力，主动到社区认领理论宣讲、矛盾调解、文艺课堂、法律援助等不同服务岗位，做好服务承诺，随时报到践诺。

完善红色物业联席机制，延伸服务触角。物业是直接面对群众的窗口，是社区党组织服务力量的延伸，渭滨区以物业党建联建机制为抓手，建立由社区党总支部牵头，业主委员会、小区自治组织、物业服务企业、驻区单位等共同参与的“党建服务联席会”制度，整合社区各类资源，共商共议问题，赋予其收集居民意见、督促物业整改，破解物业服务难题、绿化提升、消防安全等职责，以高质量物业服务和自管服务协同推进社区治理。