近年来，渭滨区以红色驿站建设为抓手，不断拓展红色阵地、深化红色内涵、强化红色引领，有效加强新兴领域党建工作，不断汇聚新力量、推动新转变、实现新发展。

一是拓展红色阵地，打造有广度的驿站。聚焦新业态、新就业群体职业特点和实际需求，推进红色驿站建设53个社区全覆盖。同时，整合全区相关职能部门力量，紧盯不同领域、不同职业的新就业群体等差异化需求，在银行、酒店、餐饮门店拓展打造一批特色“红色驿站”。为外卖员、快递员提供了热可纳凉、冷可取暖、如厕避雨等贴近他们实际需求服务，让红色阵地成为红色家园，以精细化服务引导新业态、新就业群体积极向党组织靠拢。

二是深化红色内涵，打造有温度的驿站。持续深化红色驿站功能设置，组织人社、教育、卫健、司法、团委、妇联等多个部门入驻驿站，针对性提供就业咨询、教育提升、健康管理、法律援助等服务，开展青年交友联谊、家庭矛盾化解等工作，提供多层次、全方位提供贴心服务。同时，引导新业态企业、新就业群体从业党员，向街道社区党组织“双报道”，参与社区志愿活动，共同构建社区善治基础，双向奔赴让红色驿站暖“新”更暖心。

三是强化红色引领，打造有深度的驿站。依托红色驿站，吸纳各类人员和资源，推行积分制管理，将他们参与社区服务、化解矛盾等量化积分登记，用以在指定超市兑换礼品物资，激励各类人员充分发挥作用。依托快递外卖行业优势，探索开展“黄蓝骑士”先锋服务，采取“接单-派单”的方式，在“走街串巷”中融入社区服务工作，让红色驿站成为社区治理的集聚之地，为基层治理注入“新”活力、贡献“新”力量。