今年以来，宝鸡高新区通过深入调研，广泛征集外卖员、快递员、货车司机等从业人员困难需求，以“建好微阵地、抓实微治理、做优微服务、点亮微心愿、办好微活动”等“五微”自治法，将党建工作融入新业态新就业群体，着力构建城市基层党建工作新格局。

建好微阵地，释放大能量。按照业务发展到哪里，党组织就覆盖到哪里和“应建尽建”的要求，采取单独建和联合建的形式，成立“宝鸡韵达快递有限公司党支部”等新就业群体党组织，对照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”要求，建成标准化党建活动阵地，及时为党员提供学习、活动和议事的固定场所。坚持党群阵地共用原则，依托华誉物流、高新建材城、石鼓文化红色商圈等阵地，积极建立新业态党群服务站和党群服务点，让新业态新就业群体从“无处落脚”实现了“处处有家”。

抓实微治理，激活千条线。大力推广“网格化”管理，坚持在现有行政区划、管理格局和民主自治的基础上，建立“四级网格”管理体系，每个网格由镇包抓领导担任一级网格长，各村（社区）党组织书记担任二级网格长，村（社区）党员代表担任三级网格长，新业态新就业群体党员志愿者、群众代表、村组（社区）能人等担任网格员，实行点对点、全方位、精细化管理，扎实开展政策宣传、矛盾排查、民意反映、为民服务等工作，形成支部建到网格、服务送到身边、治理通到末梢的良好格局。

做优微服务，架起连心桥。以“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚、雨雪可避”的标准，在各党群服务站和服务点配备饮水机、微波炉、充电宝、急救箱、爱心伞等公益设施，并兼具图书阅读、闲暇娱乐、健身、临休等功能，全方位打造新业态新就业群体暖心避风港。高新区党工委组织人社部和非公党委、社会组织党委等8个行业主管部门、11家单位联合发力，制定就业指导、劳动保障、技能培训、健康医疗、社会救助等精细化、差异化服务项目20项，发放便民服务卡，全力做好新业态新就业群体服务保障，拉近党群干群关系。

点亮微心愿，巧解大诉求。组织党员干部成立党员志愿服务队，广泛征集新业态新就业群体“微心愿”，注重关注困难群众、退伍军人、身患重病等特殊群体，对征集到的微心愿，由村（社区）召开支部委员会，集中研判，逐项梳理，剔除不符合诉求，研究制定落实措施，让每名党员干部主动认领2至3个“微心愿”，及时帮助解决各类困难和诉求。对于村（社区）一时无法解决的问题，镇党委会进行研究后，协调相关职能站办所或联系区级相关部门帮助解决。通过这种方式，真正让新业态新就业群体感受到组织的温暖，不断提升他们的幸福感、获得感和安全感。

办好微活动，拉近零距离。为充分发挥新业态新就业群体在推进城市基层治理现代化工作中的作用，根据新业态新就业群体服务事项，开展党员“亮身份、比服务、争先进”活动，以快递员、外卖骑手为重点，示范引领新业态新就业群体参与城市基层治理，组织快递员、外卖骑手积极争当社情信息员、食品安全员、文明劝导员，自觉成为基层社会治理的“民情前哨”“流动探头”。定期举办“关爱外卖骑手•奉献爱心”等系列活动，30多家餐饮饭店主动为外卖骑手提供优惠送餐服务，以系列暖心行动，赋能新业态新就业群体，引领城市基层治理大发展。