近年来，宝鸡市陈仓区以党建引领城市基层治理为统揽，紧紧围绕“四型”社区“5335”建设任务，聚焦城市基层治理重点工作，探索推行“331”工作法，推动“四型”社区建设提质增效。

建立三项机制，倒逼责任落实。建立“红黑榜”晾晒考评机制。每月底由“四型”社区建设各专项组牵头开展督导考评，在陈仓先锋微信公众号发布“红黑榜”9期。建立“亮点工作月上报”机制。各专项组牵头单位及相关镇街，对“四型”社区建设中有力举措、特色亮点做法及时总结上报，择优编发工作动态简报9期。建立“纾困解难季调度”机制。每季度召集各专项组及成员单位，对工作中存在的责任不明、措施不力、推诿扯皮等问题，分析研判、研究解决问题，累计召开调度会4次，协调解决重难点问题30余件。

抓实三大活动，提升创建实效。开展庭院党建促“三美”活动。依托“红色物业”建设，每个社区打造人居环境美、居民行为美、社区氛围美的“三美庭院”示范点。开展“比学赶超增干劲、练兵比武强本领”活动。通过举办党建引领基层治理建设“四型”社区“擂台赛”和社区党组织书记读书班、“两委”成员及工作人员业务培训班，不断提高社区工作者为民服务能力。开展“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”活动。探索推行“点单服务、组团服务”工作模式，全区215个党组织、7889名在职党员、公职人员和其他有能力党员、从业人员参与活动1257次。

做优一个品牌，发挥集群效应。全面推广“党建+驿站”工作模式，建成41个“虢之先锋”党群服务驿站，常态化开展“一月一主题、一社一品牌”活动，让一些接地气、效果好、特色鲜明和满意度高的系列服务项目惠及居民群众，探索制定《陈仓区党群驿站星级管理考核激励暂行办法》，采取社区、街道、组织部“三级联评”方式，每季度动态评定驿站星级，进一步做优陈仓“虢之先锋”党群驿站品牌，让社区党群驿站成为传递党的声音的“前沿哨”、密切党群关系的“连心桥”、党建引领基层治理的“主阵地”。