眉县针对流动党员“管理难”问题，三措并举抓实流动党员管理，做到底数清、管理严、培育优，切实增强流动党员归属感和责任感。

摸清人员底数，做到知心“不失联”。严格落实流动党员登记备案制度，2750名流动党员登记在册，逐一填写《流出流入党员登记册》《流动党员基本信息采集表》，建立流动党员档案库，做到流动党员流出时间、去向住址、联系方式、发挥作用情况“四清”。以党支部为单位，结合党内统计工作，精准开展横向到边、纵向到底的“拉网式”大排查，动态更新信息数据，做到流动党员底数清、情况明。帮助230名流出党员纾困解难，对接联系流入地党组织做好党员关系接收工作，及时为220名流入党员办理“入住”，让流入党员有“家”可依。

创新管理方式，做到暖心“不缺位”。全县成立110个流动党员党小组，明确党组织副书记或1名支委委员担任党小组组长，每月通过电话、走访等方式，切实掌握流动党员参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活情况。通过建立“双向”联系制度，党支部每周四“夜学”向流动党员传达党内重要政策信息，传达党支部重要议题及党员大会决议，流动党员每月1次向所在党支部主动汇报思想。以“四必访四必到”活动为抓手，及时了解流动党员家庭生产生活状况，帮助解决困难和问题550余件，让流动党员“离家不离组织关怀”。

搭建交流平台，做到贴心“不断档”。借助微信、腾讯会议等网络平台建立线上学习平台，125个流动党员管理群定期开展主题式学习，让广大流动党员远距离线上实时获取学习资源，做到理论学习不间断。充分利用春节、国庆等重要节假日，开展“流动党员话家乡”等活动45场次，倾听采纳意见建议135条，350余名流动党员返乡创业，为电商物流、乡村旅游等新型行业注入活力。村（社区）党组织积极将政治素质好、有致富带富能力的55名流动党员纳入后备力量，为家乡发展凝聚“流动”红色力量。