近年来，太白县坚持以党建为引领，聚焦教学资源、党建平台、队伍建设，充分发挥党员远教工作宣传、教育、服务功能，不断提升电教远教传播力和影响力，推动党员教育高质量发展。

聚焦资源建设，提升融合水平。把固定学习日与电教片制作相融合，采取“学习交流+问题反馈”方式，在每月20日固定学日结束后，全县60个站点党员干部都要集中围绕学习主题进行深入交流，对大家争议的课题焦点问题进行收集整理，及时向县委组织部反馈，为全面做好当年电教片选题制作提供科学依据。先后拍摄《大山里的秦巴精灵》、《白云村的春天》、《“薛老板”的产业振兴路》、《“标语”的记忆》等优秀电教片，供全县各级党组织和广大党员干部观看学习，不断扩大党员教育片的受众面和影响力。

聚焦平台建设，提升教育实效。推进党员教育载体平台移动化、信息化、便捷化建设，打造“慢城太白党旗红”矩阵党建品牌。利用太白党建网、太白先锋等新媒体平台，采取“图片+文字+视频”融合编发手法，将当前党建工作和党员群众关心的热点作为切入点，第一时间推送热点信息，丰富党建信息内容，增强阅读性，扩大平台影响力。开设“学习贯彻党的二十大精神、警示教育、社区党建”等系列栏目20余个，微信视频号推出《党建促乡村振兴结硕果》、《我和我的祖国》、《转作风·提效能》等20余部短视频，总浏览量超7万人次。

聚焦队伍建设，提升服务能力。聚焦解决党员电教远教“谁来干、怎么干”问题，加强人员选配、管理、培训等工作，不断提高业务能力，着力打造专业化骨干队伍。通过“各级党组织推荐、组织部门评定审核”的方式，选配热爱远教工作、文字写作功底扎实、计算机操作水平高的党务干部担任远教管理员（平台信息员），按照“分级负责、分层培训”的原则，对全县选配的120名站点管理员，严格执行AB岗制度，通过线上线下、现场指导、以会代训、观摩交流等方式，让管理员成为懂技术、会操作、能维护的行家里手。采取日常检查与年终考核相结合的办法，每年进行综合评定，对表现突出的管理员进行表彰奖励，充分调动骨干人员的积极性、主动性和创造性。