近年来，陇县全面强化干部监督管理，立足工作实际，多举措用好“12380”干部监督“听诊器”，切实筑牢组织部门干部监督主阵地，不断提高全县干部监督工作实效。

“三个常态”推动管在日常、严在经常。一是坚持用心值守常态化。坚持24小时接听“12380”举报电话，由专人接听受理，坚持每天浏览“12380”网站、邮箱，坚持随时查看“12380”手机短信，及时处理举报信息，真正做到“来信有人收，电话有人接、网站能打开、短信有回音”。二是坚持用情受理常态化。强化举报受理分流，及时受理各类举报反映，按管理权限进行分流处置。今年来通过市委组织部转办、“12380”来电、来信、来访等共受理信访举报8件，其中转有关部门办理5件，直接办理3件。三是坚持用力宣传常态化。提高“12380”举报平台的知晓度，发挥其在整治用人上不正之风、提高选人用人公信度上的监督作用，通过县融媒体中心、陇州先锋微信公众号、陇县党建网等主流媒体和网络传媒平台向社会公布“12380”举报方式和受理范围，“12380”信访举报方式已经在每个角落得到广泛应用，形成了强大的宣传氛围。

“三项机制”助推快查快结、澄清正名。一是压紧压实查核机制。凡涉及科级领导干部、有关拟提拔人选、拟进一步使用人选的有关举报反映、问题线索，县委组织部主要领导每件必看、每件必签。实行举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字确认制度，确保举报反映查核责任层层落实。二是完善快查快结机制。制定了《关于进一步加强干部作风建设信息沟通工作的通知》，建立与纪检监察、公检法等执纪执法部门快查快结机制，对公示期或考察期收到的有关人选的举报，不管是否署名，一般在公示期结束或党委讨论决定前核查完毕。三是推行澄清正名机制。为激励党员干部敢担当敢作为，印发《关于鼓励激励干部敢担当敢拼善闯苦干实干快干的若干措施》，对1起不实举报进行澄清正名，真正为干事者“撑腰”，向诬告者“亮剑”。

“三个挂钩”强化结果运用、精准管理。一是将举报结果与追责问责挂钩。注重运用“12380”调查核实结果，对查实的选人用人违纪违规行为和其他干部履职作风方面的问题，做到查实一起、追究一起，对苗头性倾向性问题做好提醒教育，该问责的严肃问责。二是将举报结果与选拔任用挂钩。坚持“凡提必查”，严查存疑问题，对于拟提拔干部在反映问题没有查清之前，一律暂缓使用，对于举报查实且违反干部选拔任用条件的，一律取消使用，在干部任前公示期间主动征求县纪委监委意见，并及时按有关工作程序处理。今年来，对13名提拔重用的科级干部征求纪检监察机关廉政意见，均不影响提拔使用。三是将举报结果与政治素质考察挂钩。注重结合“12380”信访举报受理情况，加强对领导班子、领导干部的日常研判，将举报结果与领导班子、领导干部的政治素质考察相结合，对举报查实且造成不良影响的领导班子和领导干部、对存在恶意举报行为的领导干部、对单位教育不够，导致缠访、闹访发生的领导班子等均纳入政治素质考察负面清单，真正让干部群众对监督有所敬畏。