近年来，陇县充分挖掘县域人才优势，通过拓宽渠道引才、精准滴灌育才、优化环境留才等举措，不断拧紧人才工作链条，助力乡村振兴。

在队伍结构上做“加法”强力量。聚焦乡村振兴、全域旅游、生态乳都建设等重点领域，深化与徐州市铜山区人才协作互派工作，刚性招录人才179名，柔性引进各类人才37人，为农业、卫健系统引进对口帮扶专业技术人才18人。建立健全在外成功人士信息库，通过实施人才“安心回家”计划，商调6名陇县籍党政人才回陇工作，不断优化重点行业人才队伍结构。

在教育培育上做“加法”强成效。大力实施人才培养计划，联系对接铜山区签订《干部人才交流合作协议》，选派4名年轻干部、33名优秀专技人才赴铜山区、2名年轻干部赴乡村振兴省级帮扶单位跟班学习、锤炼本领。充分发挥专家带动作用，分层分类开展高素质农民、电商、手工艺品制作等技能培训15期2725人次，150人被考核认定为职业农民，15名优秀人才推荐参与全市拔尖人才评选。

在产才融合上做“加法”强发展。紧扣产业发展和群众需求，将“组团式”帮扶行动与专家服务基层行动统筹推进，选派1400余名专家人才依托自身专业优势和特长，以科技推广、技术咨询、技能培训、示范讲课为主要形式，深入开展“五才联村”、“三支”人才服务队活动43场次2290人次，为民办实事860余件。29名县级科技特派员定点指导镇村产业发展，为乡村振兴注入“人才活水”。

在服务保障上做“加法”强管理。先后出台《关于加强人才工作推动高质量发展的意见》《陇县县管优秀人才关怀激励办法》等多项引才爱才政策举措，设立100万元人才工作基金，全力保障人才工作高质量发展。同时，联合县融媒体中心开设人才风采专栏，专题展示人才风采事迹，在全社会营造爱才尊才的良好氛围。