青年兴则国兴，青年强则国强。

我们党和国家历来重视珍爱青年人才。党的十八大以来，习近平总书记多次寄语广大青年。在2016年4月26日的知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上他指出：“各级党委和政府要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年、积极引导青年，为广大青年成长成才、创新创造、建功立业做好服务保障工作。”在2021年中央人才工作会议上他强调：“要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角。”

青年人才是座“富矿”，他们有专业技能、创新活力、奋斗激情，是科技创新、经济发展、社会进步的后备力量。但青年人才的现实也很“骨感”，他们往往面临上有老下有小的家庭生活压力，有考核绩效、职称论文的职场忧患和“背水一战”的创新创业风险等多方困惑。

怎样鼓励新时代青年人才敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦？怎样为青年人才放飞青春梦想、实现出彩人生，搭建舞台、提供服务？

早在上个世纪八十年代，习近平在正定工作时，有一次到留村乒乓球体校调研，了解到该校青年教练员王素梅的工作非常出色，带出了入选国家队的运动员，但是工资待遇却很低，体校希望组织上能根据实际情况，帮她本人解决这个问题。当天上午习近平带着相关材料离开留村，下午县人事局就通知体校给王素梅涨了一级工资，批文上第一句话就是“为了鼓励青年努力学习”。

身教重于言教，立言更要立行。实践证明，办好青年人才的“关键小事”，就能最大限度激发他们创新创业创造热情，为社会主义现代化建设贡献更多聪明才智，书写更靓青春篇章。

比如，办好住房保障和比较体面收入的“小事”，让他们没有太多后顾之忧；办好打破“一把尺子量到底”的“小事”，真正放权松绑，让他们不再热衷于短期效益，而甘于坐冷板凳，做原创性、长效性创新工作；办好加大科研平台建设，减少竞争性经费和资源获得“小事”，为真正热爱科学，有能力有意愿的青年人才创造必要条件，而不必把更多精力放在资源竞争上……

小事不小，事关重大。当前及今后一段时期，既是我国青年人才发挥作用、实现自身价值的机遇期，也是我国建成科技强国、教育强国、人才强国的关键期。从国家到地方，从相关部门到用人单位，要扮好各自角色，加大支持力度，解决实际困难，把青年人才的“关键小事”当成“头等大事”，办实、办好、办出成效。

要不断完善青年人才的培养使用机制，创新培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障制度，善于发现、重点支持、大胆起用优秀青年人才，重点解决青年科技人才担纲机会少、成长通道狭窄等问题；要着力打造良好发展环境，切实解决青年人才薪酬待遇、住房、子女入学等方面的实际困难，让他们安身、安心、安业，避免把过多精力投入到职称评审、项目申报、“帽子”竞争上，营造公正平等、竞争择优的制度环境和待遇适当、保障有力的生活环境；要全面搭建青年人才施展才干平台，组织实施好各级青年人才培养工程和项目，统筹推进各领域青年人才队伍建设，为各行各业的青年才俊崭露头角提供更多机会和更大舞台。

把“关键小事”办好了，广大青年人才就会多出成果、出好成果，为加快建设世界重要人才中心和创新高地，凝聚和贡献更加磅礴的新时代中国青年力量。