去年以来，陇县认真贯彻落实全国组织工作会议及省市组织部长会议精神，强化聚才用才举措，汇聚创新创造活力，推动人才向基层聚集、在一线发力，为创建国家乡村振兴示范县提供坚强支撑。

坚持“三个注重”，打造人才聚集“强磁场”。突出人才先行，始终将引才聚才作为支撑发展的“第一资源”。注重“抱团发展”聚合力。紧盯专家人才、返乡能人、乡土人才、专技人才、党政人才五个群体，以村为单位全面开展排查摸底，建立党建工作指导团、经济发展顾问团和在外成功人才信息库“两团一库”，促进人才供需精准对接。全县已有1850名人才纳入“两团一库”。注重“包联服务”暖人心。建立完善县级领导联系包抓人才制度，坚持每月联系一次、每季度走访一次、重要节日看望一次、每年组织座谈一次“四个一”机制，先后慰问25人次，召开座谈会27场次，协调解决问题58件，确保各类人才工作安心、生活顺心。注重“上下联动”促创新。积极对接秦创原创新驱动平台，充分利用陕西关中奶山羊产业研究院以及华夏思享智库乡村振兴（陇县）学院等优势资源，建立八渡镇智慧农业园区、温水香菇小镇等实践研训基地10个，开设奶山羊养殖、农村电商等特色班15个，并“订单化”培养350名乡土人才。持续为乡村振兴注入“源头活水”。

实施“五才联村”，搭建助力振兴“大平台”。注重人才作用发挥，持续增强推进高质量发展的“第一动力”。专家人才联村解难题。深入开展“专家人才下基层”活动，29名专业技术专家到“田间地头”现场“把脉问诊”53场次，解决“疑难杂症”860个，持续为产业发展“保驾护航”。返乡能人联村兴产业。大力实施“人才回引”计划，引进生产经营、电商等人才220余人，创办加工型企业13户，合作社48家，家庭农场64户，为激活产业动能、助力乡村振兴注入强劲力量。乡土人才联村促增收。持续放大产业发展“头雁效应”，先后将80余名村干部培养为技术骨干，34名产业致富带头人推选为村“两委”干部，聚力打造50万元以上经济强村27个，100万元以上示范村6个。专技人才联村送服务。选派45名产业骨干组建“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”3支产业服务队，创新“三送三进”服务模式，开展技能培训43场次2290余人次，推动形成技能强、乡村兴、村民富的新格局。党政人才联村添活力。按照“先定岗、后定人、人岗相适”原则，择优选派333名机关干部驻村帮扶，落实项目85个，争取资金4500万元，助销农产品价值1200多万元，努力为乡村振兴“添砖加瓦”。

强化“三个保障”，激发干事创业“新活力”。厚植人才沃土，使近悦远来的环境成为保障发展的“第一要素”。强化要素保障。在资金投入、制度供给、公共服务等方面向农村一线倾斜，投资1.5亿元建设集办公、培训、展销及食宿为一体的返乡人员创业基地，持续提升发展承载力和环境吸引力。强化制度保障。设立100万元人才工作基金，建立健全“陇州英才卡”制度，落实人才子女入学、住房补助、医疗服务、落户就业创业等7项保障服务，不断增强人才归属感和获得感。强化激励保障。出台优秀人才关怀激励办法，表彰奖励优秀人才20名，在县电视台开设“陇州英才”专栏，广泛宣传优秀人才典型事迹，全面营造重才识才爱才浓厚氛围，激励各类人才扎根基层、奉献一线，持续为乡村振兴聚力蓄能。