“回到母校我感到十分亲切。此次代表公司来母校招聘，我会尽自己所能，帮学弟学妹们精准匹配岗位，为公司招到满意的人才。”4月11日，在由西安汽车职业大学举办的2024届毕业生春季校园人才综合招聘会上，靖江特殊钢有限公司招聘专员蔡艳告诉记者。

蔡艳是西安汽车职业大学2023届毕业生，入职靖江特殊钢有限公司以后，因业务能力出色，时常受到公司领导表扬。“我们也渴望招聘到更多像蔡艳一样的优秀人才。”靖江特殊钢有限公司相关负责人表示。

一年之计在于春。当前正值2024届高校毕业生就业春招的黄金期，在省委教育工委、省教育厅的安排部署下，各高校积极聚焦当前促就业工作重点难点，优化就业指导服务，进一步聚合社会资源，访企拓岗，促进校企供需对接，引导高校毕业生积极主动求职，深入开展2024届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”。这次招聘会，便是西安汽车职业大学落实教育部及陕西省教育厅“春季促就业攻坚行动”工作的具体实践。“在陕西省学生就业与留学服务中心指导下，我们精准搭建‘供需桥’，扎实推进就业服务工作，联合台州市人力资源和社会保障局、西安市职业介绍服务中心共同组织开展这次招聘会。”西安汽车职业大学就业办主任王兴国说。

本次招聘会参加企业逾130家，可提供以新一代新能源汽车、新材料、电子信息、人工智能、电商、机械制造等为代表的岗位2000余个，吸引了数千名毕业生前来求职。

西安主函数智能科技有限公司是本次参会的企业之一。“我们本来不知道这次招聘会。今年西安汽车职业大学的领导访企拓岗时，计算机工程学院教研室主任贾小博极力邀请我们，我们便抱着试一试的态度来了。”西安主函数智能科技有限公司招聘专员鲍宇航说，“来了以后发现确实不虚此行，前来应聘的学生络绎不绝。贾小博老师也全程协助筛选简历，向学生介绍公司情况和招聘岗位，耐心指导学生精准投递。”

招聘会还开通了线上直播带岗，为不能前来的学生提供在线求职。招聘现场，王兴国等学校就业办工作人员还分别深入了解企业及学生的用人、就业需求和期望。

作为一所职业技术大学，近年来，西安汽车职业大学的毕业生就业率一直高于全省高校平均水平。

这中间有什么秘诀呢？

“我校在专业设置上贴近区域经济和产业发展规划、紧贴社会用人需求，把行业标准融入课程体系，将人才培养全过程融入产业发展。同时，学校长期坚持校企合作办学模式，围绕专业布局对接行业龙头企业共同打造合作平台，为毕业生就业创业创造有利条件。”王兴国告诉记者，“我们每年组织的招聘活动都是精准与学校专业匹配，提供的岗位数量是毕业生数量的三倍以上，这也是我们保障毕业生充分就业的秘诀之一。”

在保障订单培养项目内学生高质量就业的同时，西安汽车职业大学还主动把学校人才培养面向陕西重点产业链需求，通过省内汽车工程、新能源与智能网联、现代物流、智能制造等行业组织和产业联盟对接人才需求信息，面向全产业链布局人才培养，把学校的人才培养和社会服务功能融入产业发展。“我们坚持每年承办产业链人才论坛和对接会，会上的信息和资源可为应届毕业生就业提供有效指导。”西安汽车职业大学副校长穆乾坤表示，“我们还通过持续跟踪回访不断巩固就业合作关系，改进就业服务工作，在此基础上形成毕业生质量调研报告，作为修订人才培养方案的重要依据。”

今年春季开学至3月22日，全省高校已举办各类大型校园招聘会102场，各类专场招聘会1077场，提供就业岗位34.5万余个。“春季促就业攻坚行动”期间，全省高校还将为2024届高校毕业生举办分科类、滚动式大型校园招聘会169场，其中线下招聘会105场，网络招聘会64场。省教育厅也将切实加强组织领导，坚决落实就业工作“一把手工程”，把做好“春季促就业攻坚行动”作为当前高校毕业生就业工作的首要任务，千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，持续完善就业指导服务体系，做好毕业生就业权益保护和重点群体毕业生帮扶工作，促进陕西高校毕业生充分就业。