近年来，眉县紧贴猕猴桃、纺织、钛及钛合金等六大产业链发展需求，持续深化与各类高校院所产学研合作，探索走出了一条“产业+高校”多链条产才融合的发展道路。

瞄准首位产业，在人才招引上寻突破。“2024才聚眉县高校行”招聘活动在西北农林科技大学和杨凌职业技术学院热闹非凡，齐峰果业、猕乡缘合作社、金桥果业、鹏盛达合作社、千裕酒业、贝壳果业等6户重点果业企业通过招聘推介会、现场一对一交流等方式，详细介绍眉县猕猴桃产业及其深加工发展概况和人才需求，更是采用有奖问答和现场品尝的方式灵活宣传，让高校学生更客观、更直观地了解眉县猕猴桃产业发展前景和品牌建设、技术创新、精深加工等方面情况，仅宣介会当场就有53名高校人才达成初步就业意向。猕猴桃企业进高校不仅拉近了产业发展与高等院校交流合作的距离，更是为“产业+高校”模式在人才流通上搭建了互通的桥梁，为持续壮大猕猴桃产业人才队伍提供了不竭源头。

强化供需对接，在合作路径上谋发展。围绕人才技能提升，推动产学研融合发展。强化政校企三方联动，发挥产业人才需求，打造政府搭台、高校主导、企业参与、人才支撑的“四位一体”人才培养长效机制。“2023陕西纺织智能制造论坛”在眉县成功揭牌陕西智能制造区域科技服务团(眉县常兴纺织工业园)基层协作服务站，通过多渠道多途径为企业和院校之间牵线搭桥，强化服务意识，提升服务能力，推进政校企合作成果。今年3月，西安工程大学与眉县兴洲纺织科技“产学研”基地签约仪式成功举行，标志着在“产业+高校”模式下将有更多的优质资源带到常兴纺织工业园，更多的人才精英将输送到纺织服装产业链，将有更多的科技成果转换到眉县，助力纺织服装产业链高质量发展走在前列。

做实服务支撑，在机制保障上求实效。落实“产业+高校”模式政策支撑，创新出台《眉县人才引进暂行办法》等新政，实行“因人设岗”“一人一策”，通过猕才党支部、农业专家大院、纺织专家工作站等政校企合作平台，引进10余名高校专家学者纳入高端人才智库，为县域产业柔性引进人才提供政策保障。深入落实《宝鸡市促进制造业高质量发展若干政策（暂行）》等人才政策，充分释放政策对人才集聚的虹吸效应，创新方式引进急需紧缺的高校人才，全力支持企业与高校深度合作，对企业与高校共建科研平台、引进高校科技成果转化等给予资金奖励，用资金“活水”激发人才“活力”，进一步促进了县域社会经济高质量发展。