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    扶风县:精准发力 靶向引才  

    下好人才引领“先手棋”

    时间:2024-09-27  来源:陕西党建网   点击数:

    近年来,扶风县大力实施“招才引智·人才强县”行动,着力打好引才“组合拳”,把招商引资与招才引智“打捆”,校地合作与人才合作“融合”,广拓渠道,千方百计引进人才。

    深入调研,聚焦需求精准“引”。围绕汽车零部件、新材料、生物医药等五大产业集群,建立定期走访县内重点企业制度,积极开展人才需求调研,定期发布企业急需紧缺人才需求目录,助力企业引进高水平人才。突出“高精尖缺”导向,瞄准培养造就科技人才、科技领军人才和创新团队,出台《突破园区支持企业大力引进高素质人才的七条措施》,对企业引进的产业精英人才、高学历人才、高级职称人才、高技能人才、职业经理人等,均有相应奖补。截至目前,吸纳博士、硕士研究生45名,成立博士后研发团队6个,先后获得国家知识产权有效专利281个,为全县企业发展提供了坚实的人才支撑。

    全面摸底,出台政策精确“引”。赋予县属事业单位招聘自主权,教育、医疗、水务、农业等行业部门岗位引才,可打破学历、年龄、职称等条件限制,并依据实际岗位招录情况,适当降低开考比例。对全县事业单位开展人才需求摸底,形成《全县事业单位急需紧缺实用人才需求目录》,制定《扶风县紧缺性高层次人才引进“百人计划”实施意见》,先后引进4批特色农业、电子商务、项目规划、医疗卫生等专业领域紧缺性高层次人才89名,为县域经济高质量发展提供智力引擎。

    创新载体,搭建平台精心“引”。积极开展“百名专家人才下基层”活动,先后有11名省市医疗卫生方面专家到我县深入基层一线,服务群众。先后和北京大学文博学院、西北农林科技大学、宝鸡文理学院等高校及科研单位建立合作关系,聘请32名专家学者和优秀人才参与指导小麦良种繁育、果业种植和乡村产业发展等工作。推出“百企送千岗”实习实训创业体验平台,通过安排实习实训、实践锻炼、考察研学等方式,对接发展、人才双向需求,开展“定向式”精准培、“订单式”精准育、建设一支引得来、留得住、用得上、带不走的人才生力军。


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