近年来，陇县牢固树立“人才是第一资源”理念，搭建用才平台，创新聚才举措，深入实施“五才联村”计划，着力推动各类人才向基层聚集、在一线发力，持续为乡村振兴汇智赋能。

一是细化“五种”分类、整县推进。坚持全县“一盘棋”的思想，着力将人才资源的“关键变量”转化为乡村振兴的“最大增量”。高位推动强引领。坚持“一把手”抓“第一资源”，县委书记任人才工作领导小组组长，研究出台《开展“五才联村”工作的实施方案》，建立定期调度、督查考核等制度，着力推动人才工作攀高向强。部门联动强队伍。健全组织部门牵头、职能部门配合、社会力量参与的人才工作机制，分类组建“人才智库”，大力实施专家人才进村、返乡人才兴村、乡土人才富村、专技人才联村、党政人才驻村“五才联村”计划，整合1316名“五类人才”为乡村建设献智出力。上下互动强合力。坚持人才强县战略，大力开展“县级领导高校行”活动，深入西农大等高校院所，宣传推介人才政策，吸引高层次人才来陇兴业。同时，借助寒暑假组织返乡大学生开展“百名大学生看陇县”“我为陇县代言”等活动，吸引优秀人才反哺家乡，在上下互动中凝聚共识、形成合力。

二是搭建“三个”载体、精准推进。注重人才作用发挥，持续聚合力、强动能、提质效。“揭榜挂帅”破难题。坚持产学研深度融合，紧扣制约乡村产业发展的“卡脖子”技术，依托秦创原（陇县）平台，组织15名专家人才“揭榜”攻关，“点对点”攻关基因育种、疫病防治、南草北种等难题15个，转化研究成果10项，带动经济收益达4800多万元，着力把科研成效转化为助推乡村发展的新质生产力。“组团服务”强发展。坚持“以产聚才、以才兴产”理念，紧扣奶山羊、苹果、香菇等特色产业发展需求，组织45名“土专家”“田秀才”等乡土人才组建“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”3支服务队，在田间地头、产业一线开展上门服务45场次，助力三大支柱产业产值突破82亿元，全县104个村集体经济收益3191.11万元，同比增长18.7%。“联村帮扶”促振兴。坚持把乡村振兴作为检验和锻炼干部的“磨刀石”，采取个人自荐、单位推荐、组织遴选相结合的方式选派330名党政人才组建104支工作队开展驻村帮扶，帮助制定乡村建设规划25个，策划落实项目112个，争取资金1.6亿元，助销农产品价值3340多万元。东风镇下凉泉村等3个村成功创建为全省首批“千万工程”示范村。

三是健全“三项”机制、长效推进。紧贴人才发展需求，全力打造近悦远来的聚才留才高地。强化政策保障。制定出台《陇县县管优秀人才关怀激励办法》等6个文件，设立100万元人才专项基金，用于人才引进、培养、服务、奖励等专项支出。建立健全“陇州英才卡”制度，量身定制人才就医、子女入学等7项服务，持续增强人才的归属感、幸福感。强化政治保障。畅通优秀人才成长渠道，将23名优秀人才发展成党员，将37名优秀人才推荐为市县“两代表一委员”，评选表彰优秀人才20名，在乡村振兴一线提拔重用干部21人。强化服务保障。建立健全县镇村三级联系包抓制度，部门和镇村干部包联1名或多名人才，坚持每月联系一次、每季度走访一次、重要节日看望一次“三个一”机制，先后慰问77人次，协调解决问题187件，确保各类人才工作安心、生活顺心。