实现高质量发展，关键在干部，根本靠作风。
11个市（区）党委（党工委）负责人在陕西省2024年一季度重点项目开工活动现场逐一汇报情况，开展比学赶超擂台赛，吹响冲锋号角；广大党员干部春节期间坚守岗位、奋战一线，扎实做好民生保障、物资保供、交通保畅、除险保安等工作，锤炼敢作善为的作风能力……
热气腾腾的景象，正是陕西过去一年活力涌现的生动映照。
去年1月28日，省委、省政府在西安召开全省开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会，对巩固拓展作风建设专项行动成果、提高党员干部本领能力提出要求。一年来，省委突出抓好干部作风能力这个高质量发展的“硬保障”，强化统筹协调和调度分析，动态优化推进举措和工作机制，各重点任务牵头部门和参与单位通力配合、协同联动，全力抓好各项重点措施推进，各地各单位积极跟进、细化落实，干部作风能力提升年活动取得积极成效。
作风建设只有进行时，没有完成时。2月18日，龙年首个工作日，全省深化“三个年”活动暨招商引资推进会发出战开局的“集结令”、抓落实的“动员令”，号召广大党员干部扑下身子干实事、谋实招、求实效，以过硬作风能力持续激发高质量发展新动能。
政治忠诚持续铸牢 纪律意识持续强化
作风是旗帜，是形象，是战斗力；能力是行动，是落实，是推动力。干部作风能力提升，是新时代提高履职能力、推动工作落实的必然要求。
推行省委主题教育读书班“白天一篇一篇悟、晚上一个一个议”等有效做法，开展“沿着总书记足迹看变化悟思想”实践研学，全覆盖抓好党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示轮训培训……去年以来，陕西着眼大抓效能，加强正确政绩观教育，结合开展主题教育，以干部作风能力提升年活动聚合力、促担当、强保障，进一步营造了比学赶超、敢作善为的浓厚氛围。
——组织开展“大调研、大走访”，完善密切联系服务群众长效机制，发扬“四下基层”优良传统，深入开展为民办实事解民忧活动，建立解决民生问题协同攻坚、定期晾晒、社会评价等制度机制，引导各级领导干部在一线发现解决问题。
——持之以恒纠治“四风”顽疾，聚焦就业、创业、教育、医疗、养老、社保等领域，深入开展群众身边腐败和作风问题排查，全省给予党纪政务处分党员干部1.4万余人。
“2023年，省总工会党组成员带头深入企事业单位和职工群众当中开展调研，研究制定34项措施，出台10项政策机制，进一步推动了全省工会系统转作风、提效能。”省总工会机关党委专职副书记宋琦说。
随着干部作风能力提升年活动深入开展，从城市社区到乡间田野、从企业车间到项目工地，广大党员干部政治忠诚持续铸牢、纪律意识持续强化，在三秦大地掀起了转作风、抓项目、搞建设、谋发展的热潮。
今年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。陕西将持续巩固拓展主题教育成果，实施“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。同时，坚持纠树并举，持续推动作风建设常态长效，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，组织党员干部特别是领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部认真学习党章党规党纪，自觉在纪律规矩范围内工作生活，凝心聚力、加油鼓劲，奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章。
新风正气持续弘扬 能力素质持续增强
全省643个省级重点项目完成投资超5000亿元，140多个项目建成；各地各部门各单位围绕群众急难愁盼问题列出“三张清单”，已完成5000余项……
项目建设如火如荼、营商环境持续向优，民生项目不断实施、民生福祉日益增进，改革创新蹄疾步稳、城乡面貌日新月异……去年以来，陕西各地各部门各单位深入开展干部作风能力提升年活动，以好作风焕发新气象、带来新作为。
1月31日，全省高质量项目建设推进会暨县（市、区）委书记工作交流会召开，对过去一年全省大抓项目、大抓投资工作进行系统盘点，对今年工作进行再动员、再推进。会上，除8名县（市、区）委书记晒成绩、谈经验外，还有3名县委书记深刻剖析经济增速不理想的原因，谈下一步工作举措。
去年以来，陕西强化实干导向，优化高质量发展综合绩效评价指标体系，实行县域经济分类差异化考核，建立市委书记季度工作交流会、县委书记季度工作擂台赛和项目观摩等机制，推动全省上下大抓项目的导向更加鲜明，比学赶超的势头更加强劲。
着眼赋能提能，陕西制定实施优化提升干部教育10条措施，以市县领导班子新任职干部为重点举办培训班60余期；创新实施干部培养锤炼“四个一批”工程和“千名干部东部行”，组织1100余名干部到北京、浙江、深圳等地参观见学，组织24名相关职能部门处级业务骨干和1870名干部下沉一线开展重点项目包联服务，党员干部大抓发展、大抓服务、大抓效能的本领不断提升。
新的一年，陕西将一手抓选人用人，动态开展干部人岗相适情况分析研判，完善在一线考察识别干部机制，把反向倒逼引入县委书记季度工作擂台赛，营造更加浓厚的比学赶超氛围；一手抓实践锻炼，深入实施干部培养锤炼“四个一批”工程，健全年轻干部“传帮带”机制，让干部在高质量发展一线增长才干、建功立业。
陕西党员干部纷纷表示，将大力开展深化干部作风能力提升年活动，持之以恒纠作风顽疾、补能力短板，以作风促作为、以实干促实效，不断提升发展质量、效益“增量”，增强群众获得感、幸福感、安全感。
创造活力持续激发 干事效能持续提升
咸阳市紧盯城市停车难、交通堵问题，新增车位5300多个，拆除围挡116处，退让城市道路24.1万平方米；
榆林市构建营商环境“50+”政策体系，群众线下办事时间减少52%；
汉中市推广联村共建、以镇带村、村企合作发展模式，全市集体经济收入10万元以下的村全部清零……
去年以来，随着干部作风能力提升年活动扎实开展，全省党员干部树立正确政绩观，坚持重实干重实绩鲜明导向，推动严细实作风加快形成，干事创业精气神明显提振，创新创造活力持续激发，广大基层干部更是放开手脚干事创业，用更多时间和精力抓落实、谋发展，推动干事效能持续提升。
对此，石泉县池河镇五爱村党支部书记唐继明深有感触。他介绍，去年的联合年度检查，相关部门一起来村上，一次就完成了。和以前相比，去年在文件、会议、检查上的工作量明显变少。
去年7月，省委整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开，指出要准确把握当前为基层减负工作面临的新形势新任务，进一步精简“文、会、事”，规范“督、检、考”，紧扣数字化新趋势纠治“指尖上的形式主义”问题。
通过持续为基层减负，去年，全省性督检考数量压减至38项。
纠“四风”树新风，为基层减负是重要抓手。今年全省深化干部作风能力提升年活动的一个重要任务，就是大力整治形式主义为基层减负。
据了解，陕西将围绕提升文件会议质量、统筹规范督检考、为基层赋能增效等细化工作举措，深入开展“政绩工程”“面子工程”“新形象工程”等行为专项治理，坚决纠治“指尖上的形式主义”，对搞“千分制”甚至“双千分制”“三千分制”考核，通过政务APP和工作群打卡签到、积分排名等加重基层负担的行为，进行重点防范防治。
许多基层干部表示，今年深化干部作风能力提升年活动中关于整治形式主义为基层减负的许多举措，彰显了重视基层、关爱基层、提升基层的工作导向。大家将把更多时间和精力投入联系服务群众和促振兴谋发展中，以过硬作风和良好精神状态干实事、谋实招、求实效，为开创陕西高质量发展现代化建设新局面贡献力量。
