6月27日上午，市委常委、组织部部长王安中一行14人，赴西咸新区秦创原生态科创岛展厅、交大创新港、陕西高端机床创新研究院、秦创原综合服务中心，考察学习秦创原创新驱动平台建设和人才工作，并慰问了我市3名专家人才。

下午，王安中一行先后深入宝鸡吉利汽车部件有限公司、陕西瑞科新材料有限公司，与企业负责人深入交谈，详细了解人才引、育、管、用等工作情况。随后，王安中出席全市人才工作座谈会并讲话，渭滨区、高新区和市科技局、工信局、人社局相关负责同志，9名在宝企业主要负责同志及专家人才代表参加会议，与会人员围绕人才工作特色亮点、存在问题和意见建议逐一交流发言。

会议强调，要学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央人才工作会议精神，深入实施人才强国战略，准确把握新时代人才工作的根本遵循和主要目标，深刻理解“八个坚持”的重大意义。要紧紧围绕省第十四次党代会提出的“强化宝鸡制造业高质量发展排头兵和副中心城市地位”和市第十三次党代会提出的“加快建设副中心、全力打造先行区”的目标要求，广开纳贤之路，实现“功以才成、业由才广”。要聚焦人才工作主责主业，综合听取各方意见建议，结合宝鸡实际，积极出台能落地、能兑现、有含金量、有吸引力的好政策、实政策。

会议指出，贯彻人才工作新理念新战略新举措，实施人才强市战略，注重把握好以下六点：一要统筹协调好党管人才和单位引才用才的关系。坚持党管人才原则，把旗帜鲜明讲政治摆在人才工作首位，注重发挥用人主体作用，推动实现政治效果、社会效果、经济效果相统一最大化。二要统筹协调好人才工作中政府和企业的关系。政府要以改善基础设施环境、解决人才后顾之忧、出台人才优惠政策为职责，持续优化人才发展环境，营造“爱才”大环境，当好人才服务“店小二”；企业要结合工作需求，发挥主观能动性，做到慧眼识才、诚意爱才、大胆用才，为人才搭建施展才华的“大舞台”。三要注重解决好人才成长过程中内因和外因的关系。要引导人才树立正确的人生观、价值观、世界观，以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，支持鼓励人才扎根宝鸡“开大花、结硕果”。四要注重解决好创新链和产业链融合发展的关系。围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，以技术链连接创新链和产业链，通过人才链的嵌入，实现人才链、创新链、产业链有机融合。五要注重解决好人才工作共性问题和个性问题。针对人才工作普遍存在的人才队伍结构不合理、政策精准度不高、发展体制不畅通、评价机制不完善、政策落实不到位、党建引领作用发挥不充分等问题，要注重从塑造企业核心价值观等方面寻路径、求突破。六要注重解决好专业人才和基础人才协调发展的关系。注重乡土人才、技能人才的培育使用，打破惯性思维，注重成果转化，营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好发展态势，通过政府、企业的不懈努力，从人才的“引、育、管、留、用”共同发力、同频共振，为谱写宝鸡高质量发展新篇章提供源源不断的人才支持和智力支撑。