日前，记者从市委组织部获悉，2024年我市深化“领军人才+项目研发+创新团队”招才引智模式，全年引进各类高层次人才1500余人，数量创历史新高。

近年来，我市紧扣实施“一四五十”战略、推进“十项重点任务”引才用才，聚焦加快实施人才强市战略，连续出台人才引育八条政策、宝鸡优才卡制度等，不断加大人才招引力度，营造出尊才爱才敬才的良好氛围。

为了让高层次人才招得来、留得住，2024年我市各县区出台多项措施。岐山县细化引才标准、待遇奖励等15条具体措施，建成省级博士后创新基地、市级院士专家工作站、人才工作室等19个。扶风县在对企业引进高素质人才进行奖补的同时，制定《紧缺型高层次人才引进“百人计划”实施意见》，着力引进特色农业、医疗卫生等领域紧缺型高层次人才。凤翔区建立事业单位、企业、重点产业等人才需求3张清单，共引进工程管理等领域高层次人才近百名。陇县在大力开展“县级领导高校行”活动的同时，量身定制了人才就医、子女入学等7项服务，持续增强人才的归属感、幸福感。据了解，去年宝钛集团共招录本科以上毕业生152人，其中博士4人、硕士64人；陕西北方动力有限责任公司引进13名本科毕业生和7名硕士；西北机器有限公司引进14名本科毕业生和23名硕士。

市委组织部人才科有关负责人介绍，去年通过用制度吸引人才、招聘会等形式引进人才、兑现人才奖补政策等多项措施，引进高层次人才数量创新高，为我市经济社会高质量发展注入了强劲动力。