渭滨区委组织部立足打造过硬队伍、模范部门，引导组工干部争做忠诚型、担当型、专业型、清廉型“四型”组工，提升政治品格，锤炼本领能力，助推创建“四优”模范机关取得实效。

勤学善思讲政治，以绝对忠诚做到政治素质优。坚持学习赋能，坚守“不忘来时路”的初心情怀，坚持不懈抓好理论武装，把“两个维护”与学习党的最新理论创新成果结合起来，把讲政治贯穿于组织工作各领域各环节，研究解决实际问题。建立部务会“第一议题”学习制度，持续深化“组工课堂”，全员参加“铸魂”培训，全面提升干部学习培训层次。制定年度学习计划，建立“党支部领学、各科室比学、组工干部自学”三学联动机制，推动干部深学细悟、真学真信。定期开展现场教学，在长乐塬传承工合精神，在航天展馆感受时代伟力，在红色影片中接受思想教育，在农村一线共话乡村振兴，持续提升组工干部“硬核”素质。

笃行实干重公道，以锐意进取做到担当作为优。聚焦“五优”城区建设，严格履职尽责，既能坚持原则办事，又能破除“旧思维”、突破“老框框”，敢于当“热锅上的蚂蚁”、接“烫手的山芋”，努力在平凡岗位创造出不凡业绩。扎实开展夺标“四美”红旗村党组织活动，以点带面提升村级党组织制度化、规范化和标准化建设水平。实施“四型”社区创建试点，全区划分网格1425个，建立网格党组织343个，打造500平以上社区党群服务中心阵地22个，建成小区微阵地92个，建成骑士驿站、共享空间等106个。成立全市首家“抖音电商直播基地”党支部，“支部搭台”引导直播走进商圈商户。去年发展党员145名,调整干部104人，发现储备150余名后备干部，晋升职级等级1000余人次，向273名老党员发放“光荣在党50年”纪念章，公开招录各类人才234人，建立村社区党代表工作点5个，创建党建示范校6个，制作的2部党员教育片分获省市奖项。

敬民亲民业务精，以深钻细研做到为民服务优。深刻领悟新时代党的组织工作路线实践要求，持续淬炼“组工出品必精品”的工匠精神，认真学习组织工作各项法规条例和政策业务，努力成为掌握政策、吃透精神的“政策通”，熟悉业务、精益求精的“活字典”，确保业务素质和工作能力跟上时代节拍。全面落实“服务承诺制、首问负责制、限时办结制等工作制度，大力发扬“安专迷”精神，大兴调查研究，组织开展“三亮三比”立足岗位做奉献活动。多方位增强干部服务意识和能力，在助力保障全区中心工作中，主动作为、倾力投入。班子成员以身作则，带头下沉一线，凝聚合力，关怀慰问基层干部。全面落实“双报到”制度，第一时间组建机关党员志愿队伍，下社区、亮身份，深度参与乡村振兴、环境整治、文明引导、疫情防控等工作。机关党员累计报到260多人次，开展志愿服务活动500多小时。

严于律己作风好，以清风正气做到廉洁自律优。引导干部努力做到打铁必须自身硬，当“庸懒散慢虚粗”的绝缘体，做“勤快严实精细廉”的排头兵。坚持把纪律规矩挺在前面，警钟长鸣，防微杜渐，在遵规守纪上走在前、作表率。带头遵守、认真落实重大事项报告、请示汇报、“末位表态”等制度，机关党支部严格落实“三会一课”制度。班子成员带头参加双重组织生活，认真召开并参加专题民主生活会、组织生活会和支部集体学习及主题党日活动，经常性开展谈心谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。组织机关干部到“六号工程”档案馆遗址和宝鸡市廉政教育馆开展主题党日活动，用艰苦奋斗精神和反腐倡廉典型案例影响教育干部。推动廉洁文化进机关，组织开展廉政家书分享等“清风常在·廉洁齐家”家风建设系列活动，督促党员干部增强讲纪律、守规矩、倡廉洁、重家风的思想自觉和行动自觉。