今年以来，麟游县积极探索新兴领域党建工作新路径，聚焦党建重点难题，在明责任、重创新、筑根基、强保障上下功夫，逐项破解“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”四个难点问题，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

抓机制，明责任，破解“谁负责”的问题。组织宣传、公安、交通、住建、文旅、供销以及市场监管等13个部门召开联席会议，按照“行业主管、属地兜底，条块结合、上下联动”的思路，建立由县委组织部牵头抓总，县非公党委统筹协调，行业主管部门具体推动的党建工作机制，推进全县新业态、新就业群体深度融入基层党建大格局。对管理责任不清晰的新业态新就业群体，明确牵头主管部门，对涉及多个职能部门管理的积极探索，以牵头部门为主、跨部门协同的监管模式，全面理顺管理体制，建立部门间信息共享工作机制，形成工作合力。

抓组建，重创新，破解“怎么建”的问题。按照“应建尽建”要求，科学设置基层组织。对有3名及以上党员的群体单独成立党组织，党员不足3人的，采取选派建、联合建、孵化建等方式，为建立党组织创造条件，实现应建尽建。在快递物流、电子商务、物业服务、外卖送餐等行业成立4个党组织，开创了新业态新就业群体党建工作新局面。印发了《关于加强全县新业态新就业群体党建工作的指导意见》，联合总工会、团委、妇联在新业态新就业群体中开展“工青妇”组织集中组建活动，目前已在2家新业态新就业群体中组建了工会组织。

抓队伍，筑根基，破解“力量弱”的问题。实施新兴领域入党积极分子专项培养计划，对新业态、新就业群体积极分子全面摸底排查，掌握积极分子存量，充分研判后，及时对新业态新就业群体中发展党员计划进行统筹调剂，去年，培养入党积极分子7人，6人向党组织递交了入党志愿书，有效加强新业态新就业群体党员队伍建设，为成立党组织奠定了基础。实施党务专职工作人员培养行动，组建新兴领域党建工作群，定期不定期在群里推送学习资料，充分利用“学习强国”“陕西党建”“宝鸡先锋”“宝鸡非公党建”“麟游先锋”等新媒体平台，对新业态新就业群体党组织书记、党务工作人员、党建指导员开展全覆盖培训，结合新兴业态党员流动性大的特点，采取线上线下相结合的方式落实“三会一课”等组织生活制度，不断提升新业态、新就业群体党组织书记、党建工作指导员等党务工作者能力素质。

抓服务，强保障，破解“起作用”的问题。以更好服务快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等新就业群体为目标，结合实际，印发《关于深入推进新业态新就业群体“红色驿站”建设的通知》，规范党建阵地建设，完善服务功能。在非公经济服务中心设立集党组织活动开展、党员教育培训、休息健身等服务为一体的新就业群体活动室，每个社区建立新就业群体“初心驿站”“红色加油站”，为新业态、新就业群体孩子设置“童心港湾”，配备饮水机、充电宝、图书架等基础设施，设置“党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗”，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，鼓励党员从业人员当表率、做示范、讲奉献，有效提升新兴领域群体归属感和幸福感。