为更好服务新业态新就业群体，岐山县在全县范围内高标准建设“爱心驿站”，精准对接需求，解决新业态新就业群体难题，进一步提升基层党建温度，增强新业态新就业群体归属感、认同感、荣誉感。

“集中+分散”延伸工作新触角

实行“组织部门牵头+属地管理”模式，在岐山县党群服务中心建设“爱心驿站”中枢，为新业态党组织开展活动、学习培训、收集各驿站意见建议等提供平台。开展体验式调研，通过实地走访公司、村组、街道、商户收集建议120余条，梳理研判集中诉求，及时精准掌握情况，回应群众普遍关切如厕、饮水、充电等难题，依托村、社区、金融网点、商圈、工业园区等建成“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的“1+N”新就业群体服务矩阵，将服务触角向群众身边延伸，共建成“爱心驿站”26个，形成了遍布全县的暖心港湾。

“共性+个性”打造党建新引擎

制定“爱心驿站”建设标准，细化7类12条建设内容，指导全县各“爱心驿站”在醒目位置悬挂带有统一党建元素的标识牌。统一服务功能、服务内容和服务时间。配备休息座椅、免费饮水、雨衣雨伞、急救药箱、充电器等用品，为新就业群体提供临时避风避雨、取暖纳凉、应急救助等服务。结合快递、外卖、环卫等不同群体上班时段和性质，差异化设置服务项目，增设活动室、红色直播间、会展大厅、“微心愿”墙等功能区，提供全方位、多维度的贴心服务。

“用情+用心”传递服务新力量

针对新就业群体关注的就业、居住、安全、健康、维权等问题，统筹力量，组织开展为快递小哥送“交通安全套餐”、“酷暑送清凉 爱心暖人心”、法律法规宣传、食品安全知识培训等志愿服务活动。同时，组织开展各类文体活动，丰富业余文化生活，激发工作热情和生活热情。探索实践“以服务换服务，以服务促治理”的党建工作模式，有效推进新业态新就业群体“享受服务”和“融入治理”的“一体两面”。发挥外卖骑手、快递小哥、环卫工人走街串巷、紧贴群众的职业优势，做环境卫生“引导星”、社会治理“观察星”、安全出行“示范星”，传递社会正能量，不断激发基层党建工作内生动力。