陈仓区坚持把“四强”党组织建设作为全面提升新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作水平的有效途径，主动作为提质效，锚定目标不放松，“三聚焦”确保“四强”建设见真见效。

聚焦顶层设计，分批分类推进。紧密结合实际，综合考量工作基础、规模大小、创建意愿等因素，制定《陈仓区创建“四强”党组织5年计划》，在全区239个星级党组织中优选45个综合排序，划定五个梯队压茬推进。在安排部署环节全面参与，提高“四强”认识，激发创建热情；在政策讲解、现场观摩等环节要求次年创建党组织同时参与，增进学习交流，做到提前预热；在督导检查、塑造提升环节深入年度创建党组织，协助提炼总结自身党建工作法，完成年度创建任务。

聚焦评分体系，全面精准指导。印发《陈仓区“两新”党组织创建“四强”工作任务清单》，将5大类30条考核评分指标分解为难、较难、一般三个层次，分别由区委组织部、区非公党委和区社会组织党委、上级党组织督导完成。先后两次召开座谈会对指标体系逐条解读，逐项提出落实办法，对推动过程中遇到的难点问题广泛研究讨论，同时按照“销号”管理的办法建立问题清单和整改台账，明确整改期限，推动整改落实，进一步加快整体建设步伐。

聚焦典型引领，提升党建效能。按照“示范带动、分层推进、整体提升”的工作思路，下大力气在首年度创建的9家党组织中高标准打造示范典型，提炼总结符合行业特点的党建工作办法，在全区观摩会上广泛推广。整合陈仓先锋、陈仓组工公众号、行业媒体等平台资源，定期宣传创建工作中涌现出的先进典型和先进事迹。建立对次年创建党组织的师徒帮带制度，发挥典型示范引领作用，以点带面推进全区“四强”党组织创建工作提质增效。