一、案例背景
宝鸡蔡家坡医院始建于2002年，是一所集医疗、教学、预防、康复、保健为一体的二级非营利性综合医院，承担着辖区及周边近30万人口的基本医疗、急诊急救、康复保健和基本公共卫生服务。医院党支部成立于2007年，现有党员30名。近年来，党支部始终坚守“以人民为中心”的理念，突出党建引领，倾力打造“1421”（围绕一个主题，坚持四个融合，建强两支队伍，实现一个目标）党建品牌，为推动区域卫生健康事业发展、保障人民群众身体健康做出了突出贡献。医院先后被各级党组织评为“先进党支部”“先进基层党组织”“疫情防控先进单位”“民营医疗机构党建工作成效突出单位”“三八红旗集体”“医保工作先进定点医疗机构”“双拥模范单位”等，支部书记张水青被评为优秀党务工作者，任向平等3名同志被评为优秀共产党员。
二、主要做法
（一）聚焦“医路向党”，培树特色品牌
宝鸡蔡家坡医院地处西北第一镇蔡家坡镇核心地带，周边各类医疗机构众多，医院认为：在竞争激烈的蔡家坡，只有坚守“以人民为中心”的服务理念，充分发挥党建引领作用，才能使医院取得长足发展。医院党支部把打造“医路向党”党建品牌作为支部工作的重中之重，以“围绕医疗抓党建，抓好党建促医疗”为着力点，引领全院党员和医务工作者“医路向党”。通过“医路向党”党建品牌的打造，做到医疗业务与党建工作两手抓、两促进、两不误，有力推动医院高质量发展，为人民群众身体健康和生命安全保驾护航。
（二）坚持“四个”融合，提升工作质效
一是党建与医疗工作相融合。针对原先科室建设水平不高的问题，医院加大投入，购置设备，建成急诊科、骨科2个市级医学重点专科，建成创伤、卒中、胸痛三大中心，由党员带头开展数字化骨科技术辅助矫正脊柱侧弯凸突畸形等20多项新技术项目。不断加强支部建设，认真落实“三会一课”制度，扎实开展党史学习教育，新建党史文化学习长廊、完善党员活动室设置，制作易拉宝、利用电子滚动屏宣传等形式营造氛围。严格落实党员承诺、积分管理、民主评议党员、党费收缴等制度，规范管理，增强组织活力。
二是党建与医德医风相融合。党支部定期组织党员干部学习法律法规、医务人员职业道德规范，强化医德医风教育和专项培训，号召党员勇于提出“向我看齐”，带动医院整体医德医风全面提高。支部负责对医务人员实行医德考评，要求党员亮身份、做表率，积极开展创先树优活动，在微信公众号开辟“患者最满意医生、护士”宣传栏，并开展相关评选表彰活动，树立身边典型，发挥示范引领。
三是党建与文化建设相融合。积极开展文化活动，在建党100周年之际，医院党支部组织排演的大型情景音乐剧《大医精诚》参加了各级组织的多场次文艺汇演，传递医务人员“医心向党、护佑健康”的大爱情怀。举办“5.12”护士节人文关怀演讲竞赛，创新开展“墨香情暖在蔡医”“我们的节日—元宵节”“浓情端午、爱在蔡医送粽子送香囊”等主题党日活动。组织开展“党建引领、创新发展、凝练团队、提升自我”的户外团建活动和“医者风采，等你来秀”摄影比赛等，有效提升社会影响力。
四是党建与社会服务相融合。由宝鸡名医、老党员左春光主任医师牵头，率先在陕西地区首家开展“医护到家”服务，通过线上预约，线下服务的方式，服务患者471例，服务满意率100%。组织党员志愿服务队，每月举办义诊、健康知识讲座、急救演练培训等“三善健康堂”活动，普及医疗健康知识，增强群众保健意识。疫情防控期间，医院党支部先后派驻25人次赴西安、宝鸡完成“两站一场”、十四运疫情保障、核酸采样、患者转运等任务；累计642人次轮转在火车站、汽车站、高速路口等交通卡点，完成近10万人次的防控排查、近8万人次的核酸采样工作，建成岐山县首座移动方舱 PCR 实验室，为全县乃至全市疫情防控工作做出了突出贡献。
（三）建强两支队伍，凝聚发展合力
医院党支部认真落实“把党员培养成优秀专业技术骨干，把优秀专业技术骨干培养发展成党员”的“双培养”机制，6名年轻骨干主动向党组织提交了入党申请书。同时，在人才引进过程中，始终坚持同等条件下党员优先的原则，引进的20多位知名专家和学科带头人大多是党员，基本上都担任科室党小组负责人，不但在医疗业务中是带头人，在党的活动中，也是骨干。通过建强“两支队伍”，进一步凝聚医院发展合力，为高质量发展奠定了坚实基础。
（四）突出“高质量目标”，优化发展动能
近几年，在老党员左春光主任、预备党员王杰带领下，急诊科、骨科建成宝鸡市医学重点专科，实现了蔡家坡地区市级医学重点专科零的突破。医院投资4000余万，购置日本日立1.5T核磁共振、东软128层螺旋CT、东软数字血管机、飞利浦彩超、奥林巴斯电子胃肠镜、进口款平板C型臂等先进诊疗设备200余台件；积极开展胸痛、卒中、创伤三大中心建设，完善硬件、强化软件、修订制度、优化流程、全员培训、急救演练等。目前三大中心建设经过了省、市专家组现场初步验收，卒中中心已被陕西省卒中救治联盟、陕西省卫生健康委授予“陕西省卒中中心建设单位”。通过三大中心的建设和推进，医院综合救治水平稳步提升，门诊业务增长300%以上，急诊业务增长30%以上，住院业务增长50%以上，体检业务增长800%以上。大力推进新技术项目，开展新技术新项目56项。其中数字化骨科技术辅助矫正脊柱侧弯凸突畸形、脊髓损伤前后路联合减压固定融合术等30多项新技术项目填补了医院诊疗技术的空白，在地区处于领先地位，促进医院健康发展。
三、几点体会
（一）党建工作是提升竞争力的核动力。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，围绕医院发展大局开展党建工作，积极创设党组织和党员作用发挥载体，搭建作用发挥的平台，把党的工作融入医院改革发展各个环节，让党组织和党员干部在管理中勇担当、在工作一线有作为，“医路向党”才能实现党建做实了就是推动力,做强了就是竞争力的效果。
（二）“双向融合”是党建工作的生命力。围绕医院中心工作抓党建，不断总结、善于思考、勇于创新，找准医疗业务工作与党建互融发展的切入点和结合点，在医疗质量上下功夫，在凝聚人心上下功夫、在贴近群众需求上下功夫，在社会担当上下功夫，努力形成党建与医院中心工作互相融合、双向促进的工作格局。
（三）民本思想是党建工作根与本。健康所系、性命相托，医院承担着守护人民群众身体健康和生命安全的神圣职责，是为民服务的重要窗口。发挥党建工作组织优势和党员先锋模范作用，多做民生实事，实打实地解决服务群众“最后一公里”问题，才能更好地凝聚民心，才能把党建做强，把业务做精，把品牌做亮。
（四）文化滋养是党建工作的润滑剂。着力构建医院文化价值体系，通过发挥党建带群建，引领团队文化建设，开展丰富多彩的文化娱乐活动，培植积极向上的医院文化，用文化滋养党建，才能为医院高质量发展增添动力和活力。
