近年来，金台区“两新”组织以党的二十大精神为指引，紧紧围绕市委确定的“加快建设副中心，全力打造先行区”目标，坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”思路，不断提升“两新”组织党建工作水平，充分释放“两新”组织发展活力，以“两新”组织高质量党建助力金台高质量发展。

聚焦强化教育培训，提升“两新”党组织组织力

坚持问题导向，聚焦“两新”领域党员人数少、组织生活不规范的问题，紧贴非公和社会组织实际及从业人员特点，创新开展行之有效的教育方式，全面提升党员队伍综合素质，增强党员整体战斗力和凝聚力。一是抓好党员教育管理。高度重视发展党员这个“源头工程”，强化“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的导向，组织开展入党积极分子培训和党员发展对象培训4场次，发展党员61名，新建“两新”组织党组织10个。二是开展多样党建活动。举办党建培训班、庆“七一”先进表彰活动、党的二十大主题演讲比赛、喜迎二十大特色微党课等各类党建活动10余场次，不断丰富“两新”领域党建活动形式，调动“两新”组织参与和开展党建活动的积极性。三是强化交流学习力度。充分发挥“高星带低星”帮带机制作用，在开展“评星晋级、争创双强”活动中，先后组织区内“两新”党组织互相学习，召开经验交流现场会2次，有效提高了“两新”党组织参与“评星晋级”活动的积极性和参评通过率。

聚焦打造党建品牌，扩大“两新”党组织影响力

坚持以“党建强、发展强”为目标，积极探索基层党建新模式，着力打响“两新”党建工作特色品牌，充分发挥标杆示范带动作用，形成示范集群效应，带动比学赶超。一是填补党建工作“空白”。紧盯快递、外卖、电商等新业态新就业群体党建盲区，设计“金心驿”红色驿站统一标识，规范明确“红色驿站”服务内容和管理办法，建成“金心驿”红色驿站2处，设立外卖骑手党群服务站3个，选派党建指导员，指导灵活开展党员学习教育活动，“金心驿”红色驿站获省市表彰。二是创新党建联建形式。成立金台区蟠龙新区民办教育党建联盟，联合四家民办学校，建立健全党建联建工作机制，扎实开展党建理论联学、组织建设联抓、主题党日联过、党建活动联办、专题党课联上、党建品牌联建“六联”活动，打造民办教育党建新品牌，蟠龙新区民办教育党建联盟案例材料在中国共产党新闻网上刊登，并入选全国第六届基层党建创新典型案例。三是注重党建品牌宣传。坚持做好东岭集团党委、西建集团党委党建品牌的提升打造，全面宣传推广西建集团党委、西建党建学院、东岭集团党委案例材料，培树标杆典型。《非公党建学院激发“红色动能”》入选全国“2022年度百个两新党建创新案例”；《红心向党 实业追梦——东岭案例》《弘扬红色文化 打造红色企业——西建案例》在陕西省“双强”民企党建案例汇编上刊发。

聚焦履行社会责任，彰显“两新”党组织战斗力

坚持动员引导“两新”党组织充分发挥战斗堡垒作用，积极履行社会责任，用实际行动扛起“两新”担当、展现“两新”作为，贡献“两新”力量。一是结对帮扶助力乡村振兴。成立金台区“两新”组织助力高质量发展和乡村振兴合力团，组织17家四星级以上“两新”党组织和村党组织签订帮扶协议，建立需求清单、服务清单、落实清单，累计投入帮扶资金20余万元，为金台高质量发展和乡村振兴贡献了“两新”力量。二是担当作为助力疫情防控。组织引导400多家的“两新”组织成立支援队、保障队、冲锋队三支“抗疫战斗队”，成为全区疫情防控期间的“生力军”。三是奉献爱心助力公益事业。金台区慈善协会、众创技能培训学校等社会组织发挥行业优势开展慈善慰问、体检义诊、就业培训等公益活动，全年累计投入50余万元，受益人数达1000余人。