近年来，眉县高度重视“两新”领域党员培训教育，不断优化培训内容、创新培训方式、提高学用转化，不断激发“两新”组织运行增效活力。

“多维课堂”拓广度。举办“专题课堂”，根据企业需求，结合政治理论热点、党务知识等内容差异化设置培训课程，举办“党务知识”等专业培训班10余次，组织外出参观学习等活动5次，有效提升“两新”组织党建工作水平。建好实践课堂，依托18家党建经验成熟的高星级非公企业和社会组织，吸纳10余名优秀党组织书记、党建指导员组成讲师团队，为全县“两新”组织党员提供学习平台。打造指尖课堂，利用“互联网+”模式，灵活运用“眉县先锋”公众号、“两新”党建微信群等平台，定期开设“云端党课”，帮助“两新”党员利用碎片化时间“充电”。

载体创新抓精度。探索“主题党日+X”学习模式，采取“点单式”主题党日形式，选取“主题党日+理论宣讲” “主题党日+志愿服务”等多种形式开展特色化活动，提高党员参与活动积极性。工信、市场监管等部门多线联动，邀请专家学者、先锋模范等各领域“行家里手”进企授课，分类对党员集中培训6期，培训党员100余名，确保党员教育内容有针对性、有实效性。对于仅有个别党员的两新组织，由党建指导员“送教上门”，以“拉家常”“板凳课堂”等方式，宣讲各级对企业及职工党员有关要求及相关政策，确保党员学习“一人不落”。

学用转化见力度。举办“技能大比武”“岗位练兵”等活动，营造“比、学、帮、超”的良好氛围，2022年眉县“两新”组织设立党员示范车间、党员先锋班组215处，评选岗位标兵、创新能手、技能先锋等371名，激发员工立足岗位、钻研技术的内生动力，促进两新组织党建提速升级。以深化“我为群众办实事”实践活动为契机，持续开展亮身份比形象、亮岗位比技能、亮承诺比作为“三亮三比”活动，大力发挥两新领域“两个作用”， 全县 147个“两新”党组织组织在职党员到社区报到服务1500余人次，870名党员亮身份，累计公开承诺事项1800余条，参加志愿服务、公益捐赠、困难资助等活动20余次。