为持续推动党代表在基层治理中履职尽责、发挥作用，眉县建立“三个三”工作机制，促进党代表“听民意、解民忧、暖民心”，真正实现党群“零距离”。

三级平台实现党群“连心”。坚持上下联动、统筹推进，建立县镇村三级党代表履职工作平台。在组织部门设立县级党代表联络机构，指导推动全县各级党代表开展工作，将全县936名生产和工作一线党代表合理划分至8个镇街。指导各镇街按照“五有、五公开”的标准规范建设党代表工作室，制定统一标识、标语，明确工作职责、工作目标、工作流程，并安排党性强、业务熟的8名党务干部担任联络员。抓好村级党代表工作点建设，坚持“整合资源、一室多用”原则，利用基层党群服务中心，在全县8个村（社区）建设党代表工作点，安排72名熟悉基层情况、群众认可度高的党代表入点开展工作。

三项活动促进履职“用心”。由县委组织部牵头、县镇分级负责，扎实开展每月“请上来谈”、季度“沉下去访”、择优选派“送出去学”三项活动。通过党代表工作平台，分级分类分批开展党代表谈话交流121人次；通过党代表定期驻室和调研，参与视察重点项目建设、产业发展、人居环境整治等重点工作6次，为改进工作、助力发展建言献策50余条，收集群众反映的“热、难、急、盼”问题90余条；充分利用县镇两级培训班次，安排各级党代表“跟学”300余人次，并通过党代表驻室（点）活动宣传宣讲各类党的方针政策140余次。通过活动开展，让党代表工作室（点）成为暖心互动的“对话平台”。

三个机制确保代表“专心”。完善驻室、驻点工作制度机制，保证驻室、驻点党代表高质高效工作。建立定期督查机制，县委组织部每月对党代表驻室驻点工作开展情况进行督查，及时发现个性化问题3个并限期整改，确保党代表驻室（点）工作落到实处。认真执行《眉县党代表工作室目标责任考核办法（试行）》，将镇村党代表工作室（点）建设和党代表驻室（点）开展活动情况纳入党组织书记抓党建述职评议考核和基层党建考核的重要内容。制定《眉县生产和工作一线党代会代表履职鼓励办法（试行）》，进一步明确党代表履职内容，广泛开展“模范履职党代表”评选活动，明确奖励鼓励措施，促进各级党代表专心履职。