市级有关部门党组（党委）人教科（办公室）：

根据《关于进一步加强和改进市属县级事业单位领导班子和领导人员考核工作的十条措施》（宝组通字〔2022〕67号）规定，现将县级事业单位领导班子和领导干部平时考核工作通知如下：

一、考核范围

市属县级事业单位领导班子和领导人员、副县级事业单位党政正职，以及其他县级干部。

二、考核形式

平时考核结合领导班子和领导干部日常管理，由主管部门具体实施，每季度领导班子和领导干部分别填写《县级事业单位领导班子平时考核登记表》和《事业单位县级领导干部平时考核登记表》，经主管部门领导赋分后报市委组织部。班子每季度满分40分，领导干部每季度满分30分，分值要有差距，不搞平均主义。

三、考核内容

政治理论学习情况、履行职责情况、目标任务完成情况、廉洁自律情况、作风纪律建设情况。

四、其他事宜

1.平时考核是年度考核的重要依据，各单位要高度重视，严格把关，客观赋分，按时上报，考核结果要作为年度评先选优和职务职级调整晋升的重要依据。

2.各单位分别在4月、7月、10月、1月的10日之前向市委组织部企事业干部科报送下属县级事业单位领导班子和领导干部平时考核表。

3.各单位要严格执行考核纪律，不徇私舞弊、不走过场搞形式，确保考核过程公平、公正，考核结果客观、准确，以平时考核的扎实推进，确保年度各项任务高质量完成。

附：1.《县级事业单位领导班子平时考核登记表》

2.《事业单位县级领导干部平时考核登记表》

（登记表电子版请在宝鸡党建网→干部工作→干部管理中下载）

                                                                                                                                  中共宝鸡市委组织部

                                                                                                                                        2023年4月20日