为引导年轻干部强化初心使命、提升工作能力，提振干事创业精气神，宝鸡市委组织部举办科级年轻干部和选调生示范培训，为年轻干部担当作为、成长成才充电续航。

精准选调，优化方式，突出针对性。按照年龄、任职时间、岗位职责、参训情况等条件，从市、县、镇三级新提拔科级领导干部和选调生中选调参加培训。培训采取领学和自学相结合的方式，学习了习近平总书记六次在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，向学员赠阅了《怎样成长为新时代优秀年轻干部》《百年变局下的中国经济》等书籍。市委组织部领导对年轻干部提出讲政治、对党绝对忠诚，办实事、坚守为民情怀，勇担当、发扬斗争精神，勤修身、始终心存敬畏四点要求，勉励选调生做政治上的明白人、业务上的内行人和纪律上的清白人“三种人”，涵养感恩、为民、进取“三颗心”，辨明吃苦与享乐、小事与大事、快与慢“三个关系”。

量身定制，内容丰富，突出实效性。结合科级年轻干部和选调生实际，优化组合培训形式，综合运用理论讲授、专题辅导、研讨交流、红色教育、理论测试和素质拓展等多种形式，达到了增强培训实效的目的。着眼强化政治素质，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、省第十四次党代会、市第十三次党代会精神、党风廉政专题辅导，组织学员重温入党誓词、观看红色影片《建党伟业》。注重教学相长，围绕乡村振兴、基层治理、应急处突等当前重点难点工作进行政策解读和经验传授，提升解决实际问题的能力。注重学以致用，将交流研讨贯穿全过程，组织开展课前工作交流、课后学习分享、晚间专题研讨、结班代表发言、半开卷理论测试、手写心得体会，多管齐下巩固培训成果，引导学员做到学思用贯通。

严格管理，注重识别，突出纪律性。认真落实中组部《干部教育培训学员管理规定》，严格执行学习考勤、请销假等管理制度，严肃学习培训纪律。建立组工干部督学、带班教师管学的教育培训管理模式，动态掌握、及时反馈年轻干部和选调生培训表现，把学习培训作为培养干部、发现干部、识别干部的重要方式。培训期间设置班委，学员交叉划分小组，既调动了学员自我教育、自我管理和自我服务积极性，又强化提升了学习交流、组织管理和沟通协作能力，形成了珍惜机会、勤学善思、团结奋进的良好学风。