近年来，扶风县坚持人才引领发展的战略地位，广开进贤之路、广纳天下英才，通过开展“四大行动”，努力把扶风建设成为各类人才干事有舞台、发展有空间、事业能出彩的人才高地。

开展人才回归行动。探索设立村级“人才议事厅”，通过“支部吹哨、人才报到”的方式，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，吸引在外优秀人才在乡村振兴中建功立业，着力实现“理念回哺、人才回归、技术回馈、资金回流、产业回乡”。截至目前，已建成26个规模较大、带动示范效应明显的“人才议事厅”，累计回引各类优秀人才479人，回流资金6500余万元，实施产业项目68个，带动周边就业550余人。

开展“百千万”产业人才雁阵培育专项行动。坚持“引进一个人才、实施一个项目、带动一个产业”引才思路，通过与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院合作，在扶风建立乡村振兴现场教学点、举办村干部学历提升班，不断壮大农村实用人才队伍。培育引进能人203名，依托龙头企业、合作社等能人经济主体，把人才镶嵌在产业链中，通过能人直带、农技专家培训、高校现场指导等形式，在食用菌种植、果树培育、电商销售等方面培育技术人才1756名，储备乡土人才11030名。

开展青年人才挂职交流行动。加强苏陕协作、校地合作，与邳州市、西北农林科技大学、宝鸡文理学院等签订人才振兴协议，每年选派10名左右优秀青年人才到邳州市学习锻炼，先后选派23名优秀高层次人才到镇、街和园区挂职锻炼，锤炼过硬本领。今年，在选派青年人才学习锻炼时，将注重结合年初印发的《关于在全县开展“走出去、促实干、谋新篇”活动助推高质量发展实施方案》中的“五个走出去”主要任务，推动在学习先进、干部培训、招商引资、全域旅游、招才引智等重点工作上实现新突破。

开展暖才行动，营造爱才氛围。组织扶风县第四批有突出贡献拔尖人才（青年拔尖人才）和“扶风英才”选拔评审活动，目前30名拔尖人才、20名“扶风英才”建议人选已通过公示环节；春节期间，组织县委常委走访慰问18名专家人才，发放慰问金1.8万元；经常性组织选调生、高层次人才举办茶话会、团建活动等，凝聚人才向心力；积极与相关部门协商推进人才公寓建设工作，解决人才后顾之忧；拍摄高层次人才聚才聚智促发展宣传视频，不断增强人才吸引力。