近年来，市总工会以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，以提升职工技能、促进产业发展为目标，以创新培养手段、落实帮扶措施为重点，积极探索人才工作新路径，全面激发创业创造新热情。市总工会将坚持围绕中心、服务大局，有效有力发挥桥梁纽带作用，搭建好党管人才、培育培养、技能提升“三个平台”，以职工素质的高水平提升，助力经济社会高质量发展。

一是搭建党管人才平台，在健全人才工作机制上持续用力。按照党管人才原则和“一把手”负总责的要求，始终把人才工作作为工会工作的重要着力点，不断推进劳模工匠选树培养、高技能人才培养等科学化、制度化、规范化管理，继续强化人才工作目标责任制，特别是在人才工作领导、人才队伍建设等方面加大对基层工会的考核力度，建立工会领导班子联系劳模工匠人才制度，在招才引智中创新方式、放大视野、拔高格局，全面完善高技能人才培养、使用、评价、激励、保障机制，打破制约产业工人的职业发展瓶颈，打通企业管理人才、技术人才、技能人才发展通道。

二是搭建培育培养平台，在强化人才队伍建设上精准施策。以新时代技术工人队伍建设为着力点，不断提高技术工人的政治待遇和社会地位，积极筹建宝鸡工匠学院、劳模工匠服务团、全市劳模工匠创新工作室联盟、全市职工创新技术协作中心和劳模工匠展示馆，加快筹办宝鸡工人疗养院，深入推进全市劳模和工匠人才创新工作室创建,大力实施大国工匠人才培育工程，全面推动产业工会高效运行，继续加大职业资格等级晋升、职工优秀科技成果创新、“带徒名师”奖励、关键技术攻关等项目投入，不断增强广大职工技能传承、技能提升、创新创造的内生动能，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

三是搭建技能提升平台，在夯实人才成长基础上久久为功。注重发挥劳动和技能竞赛在人才技能提升中的示范带动作用，不断搭建以赛促学、以赛代培的有效载体，大力实施“建功‘三个年’、实干谱新篇”劳动和技能竞赛，积极争取承办国家级、省级劳动和技能竞赛，广泛开展多领域、多行业、多工种市级技能竞赛活动，创新推进宝鸡五大优势产业、五大新兴产业、五大生产性服务业劳动竞赛，同步推进竞赛向专精特新企业、中小微企业、新经济组织、新社会组织、新就业形态劳动者、农民工等覆盖，全力打造有影响力、有引领力、有知名度的竞赛品牌，推动形成“建功新时代、比学赶帮超”的新风尚，努力实现职工技能提升与助力企业发展双促进、双提升，为培养人才、发现人才、锻炼人才提供平台支撑和有力保障。