近年来，金台区持续在人才引、育、留上下功夫，聚力实施三大工程，为推动经济社会高质量发展奠定了坚实人才基础。

实施“借智借力”聚才工程。坚持“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，实施“问诊”引才，根据产业发展，聘请西北农林科技大学、宝鸡文理学院等高校院所10多名专家指导产业发展，我区葡萄、中药材、大闸蟹种养殖等产业质量不断提升。实施“联姻”引才，持续深化校企合作，引导宝鸡石油机械厂等11家企业与高校、科研院所建立了校企合作关系，有效促进优势互补、共同发展。实施“项目”引才，将人才的培养引进与招商引资规划有机融合，聚焦石油装备、叉车制造、数控机床等核心产业，组建招商小分队先后赴常熟、苏州、无锡、宁波、上海等地考察对接精准招商，推动人才、资金、技术、项目等优质资源向我区集聚。

实施“助才成长”培育工程。按照“统筹谋划、分批分类、全员覆盖、注重实效”的原则，聚焦数字经济、开放型经济、千万工程、基层治理等专题，举办干部东部行系列培训4期，选派200余名干部到上海、浙江、深圳等东部地区开拓眼界、提升能力。建立优秀年轻人才储备库，采取“上挂、下派”等形式选派50余名优秀年轻干部到招商引资、项目建设、信访维稳等急难险重岗位和上级机关、发达地区、艰苦边远地区跟班学习、增长才干。

实施“人才服务”暖心工程。坚持“人无我有、人有我优”服务理念，提升服务人才质量水平。坚持重大节假日慰问专家人才制度，了解掌握专家人才的思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难。积极推荐各类人才参加三秦人才、宝鸡市拔尖人才评选活动，为辖区9名人才申报宝鸡市高端人才住房补贴。申报办理优才卡324张，并为3名持有宝鸡优才卡B卡的人才协调子女入学问题。在交通出行、亲属入学、旅游服务等方面为各类专家人才提供优质服务，创建敬才爱才的良好氛围。