11月21日，市委人才工作会议召开。市委书记杨广亭参加会议并讲话，市长王勇主持会议，市人大常委会主任景耀平、市政协主席刘荣贤、市委副书记段小龙参加会议。

会议强调

要切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，深入落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真贯彻中央和省委人才工作会议精神，始终把牢人才工作正确政治方向。

要坚持人才引领发展的战略地位，围绕延链补链强链、创新驱动发展、高质量项目建设、人才开发培养聚才用才，为高质量发展提供坚强人才支撑。

要持续深化人才发展体制机制改革，坚持向用人主体充分授权，坚持为人才松绑，坚持完善人才评价机制，让各类人才的创新创造活力竞相迸发。

要坚持把党的领导贯穿人才工作全过程各方面，不断开创人才工作新局面。

会议要求

要围绕45511现代产业体系和13条重点产业链建设，充分发挥秦创原宝鸡创新促进中心等平台聚集优势，持续深化校地、校企合作，全方位培养、引进、用好各类人才，努力打造人才集聚新高地。

要进一步完善人才管理、使用机制，加快建立以创新、价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，强化政策支持，积极提供全周期优质服务，努力让更多优秀人才在宝鸡安身、安心、安业，为全市经济社会高质量发展贡献更多力量。

市领导贾珉亮、张礼进、时镇、王安中、高宏真、赵甲宏、边雅妮、佘俊臣、张建科等参加会议。会议通报了50名年度“十佳人才”、4个新认定的市级院士专家工作站，扶风县、宝鸡高新区、市科技局、宝钛集团负责同志作交流发言。

市委人才工作会议要点

在职称评定、项目评审、岗位聘用、薪酬分配等方面，赋予用人单位更大自主权，充分听取和尊重用人单位意见建议。

在“管人”问题上，要以人才为本，给予人才更大的经费支配权、资源调度权，不能用行政管理的办法对待科研工作、不能像管行政干部一样管理科研人才。

建立以能力水平和业绩成果为导向的评价体系，把技术创新推广、专利发明创造、成果转化效益、产业发展贡献等作为重要指标，分类健全人才评价标准，同步抓好“唯帽子”专项整治，推动形成百舸争流的创新局面。

落实好“宝鸡优才卡”11项服务内容，帮助人才解决住房就医、子女教育、配偶就业等困难问题，让各类人才在宝鸡舒心生活、愉快工作、放心创业。

编制“宝鸡英才谱”，每年评选500名“十佳人才”、宝鸡工匠、首席技师、乡村工匠等行业领军人才，支持申报创新驱动秦创原奖，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。