功以才成，业由才广。今年以来，陇县立足县域实际，深化人才发展机制改革，倾心引才，悉心育才，精心用才，不断完善人才队伍体系，提高人才队伍素质，为全县经济社会发展注入了强劲动力。

刚柔并济，倾心引才

立足山区县县域经济发展后劲不足、各类资源对人才吸引力不强的实际，用好刚性政策，创造柔性条件，引进各类人才。做好刚性招聘。年内招录公务员49人，事业单位工作人员161人。在此基础上，采取“党委拿编制、政府出政策、企业配资源”的方式，招聘硕士研究生及以上高层次人才9人。实施柔性引才。印发《关于做好2022年全县柔性引才工作的通知》、《全县柔性引进高层次人才实施意见》，先后柔性引进高层次专家人才34人，其中15人被县委、县政府聘为全县高层次专家人才库成员，形成了推动高质量发展的人才“头雁”队伍。

多措并举，悉心育才
“请进来”培训。依托校地合作项目，持续深化与北京外国语大学、

西北农林科技大学、宝鸡文理学院等高校的合作关系，邀请高校专家教授22人入镇入场入企，开展产业培训和技术指导70余场次，培训各类技术骨干6500余人。“就地化”培育。依托县职业教育中心，加强职业技能培训和农村各类实用人才培育，开展培训29期1378人，考核认定高素质职业农民179人，3人被评为全市“十佳人才”，形成“技术骨干+专业服务队+技能人才”的“人才培育链”，让实用技能人才“遍地开花”。

搭建平台，精心用才

联校联企促升级。与陕西省烟草学会、西北农林科技大学联合建成全省首个“金叶科技小院”，利用高校、企业专家人才优势，搭建科技转化平台，参与制定技术规范和生产标准，引领全县烤烟产业提质升级，3个千亩村集体经济收入均突破50万元。组团服务聚合力。印发《关于组建乡村振兴人才合力团的意见》，围绕全县“羊乳、苹果、香菇”三大重点产业，选拔“土专家”、“田秀才”，成立3支产业服务队，45名技术骨干根据生产时序节点，通过线上问题咨询+线下巡回指导的方式，组团为群众、合作社、产业基地提供服务，全年累计开展实地技术指导150余次，组织各类培训22期3800余人次，全县三大重点产业全链产值突破85亿元。能人带动促振兴。发挥农村基层党组织作用，结合镇、村实际，吸纳致富能手、返乡大学生组建乡村振兴人才库，带领群众增收致富。曹家湾镇佳元合作社在乡土人才凌军的带领下，逐步发展为集食用菌生产、加工、销售、研发为一体的省级食用菌现代产业园，带动200多人在家门口就业增收。返乡大学生曹永亮创办西北百汇商贸公司，代理三家主流电商，帮助上千群众线上销售核桃、蜂蜜等农产品，年销售额突破1000万元。通过搭建平台，让各类人才大施所能，大展才华，大显身手，向乡村振兴一线流动，持续壮大懂农业、爱农村、为农民的人才队伍。