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2022-06
北京市贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，认真执行《公务员平时考核办法（试行）》，坚持问题导向，突出示范引领，着力做深做细联系点工作，以点带面提高全市公务员平时考核工作整...
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2022-06
《公务员职务与职级并行规定》实施以来，陕西认真贯彻中央决策部署，积极主动做工作，依法依规解难题，实现新旧制度有效衔接，持续激励干事创业、担当作为的改革成效正在显现。 一、加强宣传培训，准确把握政策内...
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2022-06
近年来，重庆以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，不断加强和改进公务员平时考核，以真考实考促担当作为，激励引导全市公务员干在平时、比在平时...
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2022-05
习近平总书记指出，脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人。广西是全国脱贫攻坚的主战场之一，公务员队伍是脱贫攻坚的中坚力量。党的十九大以来，广西坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于脱贫攻坚和新时...
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2022-05
坚持改革创新 完善工作机制着力提高公务员考录工作科学化水平江苏省委组织部近年来，江苏坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻中央关于新时代公务员工作的决策部署，把公务员考录作为建设...
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2022-04
积极探索分类改革 努力提升执法效能上海市委组织部分类管理是公务员科学管理的基础，是适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求、建设高素质专业化公务员队伍的重要举措。近年来，上海坚持以习近平新时代中国特...
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2022-04
强化激励保障措施 完善正向激励体系山西省委组织部山西坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕奋力推动山西高质量转型发展，聚焦建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，出台实施激励干部...
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2021-11
关于公务员职务与职级并行的八条解读推行公务员职务与职级并行制度，是党的十八届三中全会确定的重大改革任务。中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》，对公务员职级确定与升降、职级与待遇等问题...
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