全国组织部长会议强调，要加强干部斗争精神和斗争本领养成。新时代的赶考路上，要把斗争一线前沿作为检验干部担当的“主战场”和“试金石”，培养造就和选拔任用善于斗争、敢于担当的高素质干部队伍。

敢于斗争是中国共产党的鲜明品格。我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，一出生就铭刻着斗争的烙印，党的事业在斗争中发展、在斗争中壮大。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的重大斗争不会少，而且越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。当严峻形势和斗争任务摆在面前，党员干部必须坚持“明知山有虎，偏向虎山行”的斗争姿态，拿出“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，主动出击，敢战能胜。

行百里者半九十。中国共产党人的斗争，是为了实现人民对美好生活的向往。当前，少数党员干部缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足，有的做“老好人”“太平官”“墙头草”，甘于“躺平”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，“为了不出事，宁可不干事”，“当一天和尚撞一天钟，不贪不占也不干”；有的做“泥菩萨”，擅长“打太极”，遇到问题左躲右闪、上推下卸，推诿扯皮、回避矛盾，伤害了群众感情，疏远了党群干群关系，给党抹了黑。斗争精神不是与生俱来的，也不会凭空而降，更不能随年龄的增长自然提高，而是通过长期实践逐步养成的。不论在哪个岗位、担任什么职务，党员干部都要勇于担当、攻坚克难，既当指挥员、又当战斗员，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领。越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越要迎难而上、挺身而出，在重大斗争磨砺中练胆魄、磨意志、长才干。

组织部门要注重把斗争精神培育、斗争本领养成贯穿干部教育培训、考核考察、选拔任用、管理监督全过程。干部只有在重大斗争中多捧几次“烫手的山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能磨出真本事、练出硬骨头。要把到基层和艰苦地区锻炼成长作为“练兵”的主战场，有计划地把干部放到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，推动干部经风雨、见世面、壮筋骨，在处理复杂问题、解决大事难事、做实群众工作中练就斗争“十八般武艺”。选人用人要把政治标准放在首位，突出斗争精神、斗争本领的考察，大力选拔使用在重大斗争实践中能够驾驭复杂局面、解决实际问题能力强的干部，关心关爱敢于冲锋在前的干部，为担当者担当，鲜明树立敢于斗争、善于斗争、勇于担当的导向，努力打造一支有干劲、有风骨的高素质专业化干部队伍。

（作者:都基殿  辽宁省东港市委常委、组织部部长）