今年以来，太白县结合自身实际，制定《“四优”模范机关创建工作方案》，指导全县各机关基层党组织抓好落实、扎实推进，实现党建与业务深度融合，着力打造一批机关党建品牌，真正做到“政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优”。

谋划上突出“优先”示范

县委组织部坚持以“慢城太白党旗红”党建品牌为引领，紧扣“纵向到底、横向到边、辐射全县”目标，深入实施全域党建示范带培育工程，全力构建“布局优化、设施完善、组织有力、作用凸显、特色鲜明”的党建新格局。今年以来，组织部长遍访全县机关领域党组织，对全县机关党建存在问题进行全面梳理、深入剖析，通过多次召开研讨会、推进会，定思路、定标准、定责任、定制度，印发《关于开展党建示范带培育工作的通知》，确定了县林业局等一批机关党建示范点，以点带面、示范带动，引领各机关基层党组织聚焦“四优”模范机关创建，先行先试、开拓局面，走出了“先手棋”。

推进上聚焦“优化”提升

本着“优化组织、强化引领、便于活动、利于管理”的原则，进一步优化党组织设置，不断强化党组织管理，做到管理权限清楚、职责任务清晰、目标要求明确。截止目前，全县57个机关党组织均达到组织体系设置、班子队伍建设、党员管理教育、党内组织生活、工作运行机制、基层组织保障、活动阵地标准化要求，有力推动了全县机关党组织工作水平整体提升。

赋能上靶向“优特”打造

大力实施“机关党建品牌建设工程”，积极破解机关党建“两张皮”难题，探索形成了一批符合新时代特征和具有太白特色、行业特点的机关党建品牌。县人社局党组坚持把“稳就业保民生”作为首要职责任务，积极打造“党建+就业创业手牵手、社会保障心贴心、聚才引智点对点、劳动监察面对面”四大党建品牌，着力践行为民服务宗旨，全年累计新增城镇就业1938人，提供就业岗位2.58万个，发放创业担保贷款5000余万元。

融合上对标“优质”引领

坚持跳出党建抓党建，打破支部管理和业务管辖藩篱，大胆探索党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，将党建优势转化为发展优势。组织党员积极开展“党员干部进社区”活动，全县4094名在职党员到社区“双报到”，开展交通文明劝导、城乡环境综合治理等活动。县行政审批局、自然资源局等机关党组织在服务大厅设置党员示范岗，党员亮身份、践承诺，进一步推进了党建促业务、促服务，人民群众满意度不断提升，获得感、幸福感持续增强，高质量党建引领高质量发展新成效全面彰显。