6月24日，陕西省西咸新区正式发布《西咸新区建设省级人才发展改革试验区打造秦创原人才聚集高地三年行动计划（2022-2024）》，秦创原人才大市场同时揭牌成立。

“秦创原人才大市场”作为建设省级人才发展改革试验区的重要举措，将聚集省级、市级、新区三级服务职能，建设秦创原创新人才库、高层次人才集散枢纽，布局人才交流、创业、服务、展示中心，打造全球人才汇聚高地。同时开发秦创原人才云平台，建设便捷的“一键式”服务模块、精准的人才数据库、开放的网上交流平台，为全省建设秦创原创新驱动平台提供服务。

西安（秦创原）国际人才港将布局高端人才公寓、创业街区，打造具有科技感、艺术性、田园风的开放社区，实现国际人才入港、重大项目落地，形成“产业链”“创新链”“人才链”相互融合的海内外人才创新生态圈。

西咸新区人才集团将围绕聚合海内外高端人才、服务人才发展全过程、激发人才创新创业活力，促进人才、服务、资本、产业等要素充分融合、高效配置，实现人才集约式服务管理，打造最优生态的综合性人力资源服务平台。

《西咸新区建设省级人才发展改革试验区打造秦创原人才聚集高地三年行动计划（2022-2024）》计划通过3年先行先试，奋力实现“55311”阶段性目标，即培育引进高层次人才500名，聚集秦创原创新创业人才50000名，培育科技经纪人300名，建设“科学家+工程师”队伍100支、“新双创”队伍100支，建设秦创原人才大市场、西安国际人才港和“人才池”三大平台，扎实推进机制创新、载体建设、人才引育、要素保障等四项重点任务，推动人才链与产业链、创新链融合发展，构建立足秦创原、面向全国、联通全球的“大人才”工作格局。

西咸新区作为秦创原总窗口和省级人才发展改革试验区，牢固树立人才是第一资源理念，坚定不移实施人才强区战略，深化人才体制机制改革，大力营造浓厚的尊才、惜才、爱才氛围，打造一流的全要素人才发展生态：

构建了包括“战略科技人才”“科研创新人才”等各有侧重的“6+1”人才认定体系，树立“不求所有、但求所用”的理念建立人才跨区域互认机制。

配套出台了秦创原创新人才科研项目奖励、人才创业支持等23条支持措施并设立了新区、新城两级“线上+线下”人才服务专门窗口，实行“全程网办”和“全区通办”，推行人才政策“免审即享”“即申即享”。

组建了“人才服务联盟”，建成秦创原人才公寓等各类人才住房1800余套、在建2000余套。引进了52家专业服务机构，设立总窗口“科学家+工程师”队伍37支，科技经纪人40人，全方位助力成果转化、企业成长。