近年来，千阳县立足乡村振兴发展需要，从“内统、内育、外引”入手，统筹各类人才聚拢乡村一线，助推乡村振兴。

县内统筹用才。统筹县域人才资源，建立行业人才库，在农、林、牧等部门，遴选100名专业技术人才，精准选派到奶山羊、果业示范村和农业产业园区等地，开展一对一服务，助力产业发展。统筹乡贤能人资源，建立镇域乡土人才信息库，成立合作组织，鼓励就业创业，抱团发展产业，实现镇域人才内循环、乡村振兴大提速；建立“六大品牌”劳务人才库，开展志愿服务、技能输出、园区务工等行动，以技能帮扶打通“造血动脉”，做强人才品牌。

分类分层育才。加强农业人才内育，实施“12+1”技能提升培训计划（12 项产业技术培训和职业技能培训，1 项村级经济管理培训），培育苹果师傅50名，奶山羊专家30名，蜂农20名，高素质农民100名；对全体教师、医生开展全员培训，选派卫健系统等40名专技人员到县外进修，培育“三级三类”骨干教师40名，深化“县管校聘”，实施城乡教育联合体、“名师+”战略和“银龄计划”，壮大实用人才队伍；开展西秦刺绣技艺培训，采取长传幼、工艺大师“带徒弟”模式，培育绣娘20名，推动刺绣传承建设。深化职业教育培训，培养高素质技能人才，培育千阳技工220名，千阳保姆50名，促进稳岗就业。

立足产业引才。立足产业优势，充分利用东西部协作、“万企兴万村”等帮扶政策，积极招引农业产业领军人才来千兴业。充分发挥西安千阳商会及乡贤人脉，实施回归招商、回归引才行动，引导千商千才回乡创业，共同发展。紧盯产业发展需求，依托县企联合培养、产学研合作培养、“订单培养”等模式，年内引进市县两级技术人才27人、龙头企业技术人才4名，医学专家人才15名，开展帮带提升，引育人才，振兴产业。

校地合作聚才。开展党政“一把手”进高校和科研院所，企业老总院校行活动，依托秦创原创新驱动平台建设，推介千阳禀赋优势和发展需求，柔性引进行业领军人才，指导县种羊场申报省级工程技术研究中心，组建完善苹果、旱作农业良种、奶山羊等专家试验示范站，开展奶山羊冷冻精液、性别控制、增加产奶量等新技术研究；培育耐特橡胶、润阳金属等高新技术企业和科技型企业10户，组建“科学家+工程师”团队10支、培养科技经纪人2人，协助人才策划包装争取科技项目5-10项；与宝鸡职业技术学院合作开展乡村医生委培10名；与县内各校合作开展非遗传承文化进校园、进课堂，汇聚传承力量，增强文化自信。