近年来，眉县经开区党工委依托雄厚的非公经济基础，积极引导34户钛材企业建立协会党支部，促进组织、队伍、管理三融合，有力助推“宝鸡·钛谷东区”转型升级、跨越发展。

筑牢“红色堡垒”促进组织融合。规范建设党建活动室和党建文化长廊，一体布置产品陈列大厅和质量检测中心，加快阵地标准化建设步伐。按照党组织班子成员与社会组织管理层“双向进入、交叉任职”的要求，精准选人用人，实现党支部书记和理事会会长“一肩挑”。选派党建联络员指导规范协会党支部组织生活，灵活开展主题党日、党员培训教育、民主生活会等活动，推动党建工作与企业经营生活深度融合。协会每年划拨20%的会费用于党建工作，确保“有钱干事、有人理事”，形成了经费保障和日常运转的长效机制。

坚持“创新为基”促进队伍融合。在“坚持原则、审慎发展”的基础上，坚持“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的“双向培养”机制，注重在理事会班子和生产研发一线锻炼培养党员。近两年，发展正式党员1人，接收预备党员1人，接收入党积极分子7人，确保了党的事业薪火相传、后继有人。定期邀请钛行业专家对生产企业骨干人员进行专项技术培训，先后开展“钛专业技术培训班”3期，“班组长精益化培训班”2期，“焊工技术培训班”1期，累计为生产企业培养骨干职工1200多人。坚持“产学研”一体发展思路，与长安大学合作建立了“创新创业实践教育基地”，围绕钛材料应用产品开发和技艺创新进行研发攻关，先后研发钛合金康复轮椅、钛制水龙头和钛制多功能工兵铲等产品，获得国家知识产权局实用新型专利认证。

注重“服务为魂”促进管理融合。探索“党员+服务”管理模式，实行党员包抓服务企业制度，定期深入企业进行走访，收集问题、组织协会活动、主动为企业服务，先后解决债务纠纷、行政许可等具体问题20多件，提交提案议案30多条，开展金融、环保、减税降费政策和企业管理等讲座培训活动7场次。坚持“党建带团建”思路，充分发挥协会党组织联系服务群众功能，先后组织三届职工体育运动会，承担建党100周年文艺汇演组织工作，进一步提升了园区职工、家属的业余文化生活。精心设计组织主题党日活动，先后组织会员赴深圳、徐州、西咸新区等地先进企业考察学习5场次，参观新泰精密、钛美新材料、新钛程等会员企业，参加人数超过500人次，达成企业间交易50多万元，促进了会员企业和园区经济的共同发展。